ในการอัปเดตวีซ่าครั้งสุดท้ายก่อนเปิดปีโปรแกรม 2026-27 ในวันที่ 1 กรกฎาคม รัฐบาลออสเตรเลียยืนยันว่าจะคงเพดานโครงการย้ายถิ่นถาวรไว้ที่ 185,000 ที่นั่งเป็นปีที่สามติดต่อกัน มากกว่า 70% ของที่นั่ง (ประมาณ 132,000 ที่นั่ง) ยังคงอยู่ในกลุ่มทักษะ ขณะที่กลุ่มครอบครัวถูกกำหนดไว้ที่ประมาณ 30% สิ่งที่สำคัญสำหรับนายจ้างและแรงงานเคลื่อนที่ไม่ใช่แค่ตัวเลขรวม แต่เป็นวิธีการจัดสรรที่นั่ง เอกสารงบประมาณแสดงให้เห็นการเน้นไปที่ผู้สมัครที่อาศัยและทำงานในออสเตรเลียด้วยวีซ่าชั่วคราว เช่น Subclass 482 (ทักษะขาดแคลนชั่วคราว) และ Subclass 485 (ทำงานหลังจบการศึกษา) แรงงานในประเทศช่วยให้นายจ้างเข้าถึงทักษะได้รวดเร็วขึ้น ช่วยกระทรวงการคลังควบคุมภาพลักษณ์การย้ายถิ่นสุทธิ และลดปัญหาที่อยู่อาศัยที่เกิดจากจำนวนผู้มาถึงใหม่จำนวนมาก รัฐบาลยังใช้โอกาสนี้ประกาศเปลี่ยนแปลงสำคัญในโครงการ Working Holiday Maker (WHM) แทนที่จะเพิ่มเพดาน WHM แคนเบอร์ราจะนำระบบจับสลากมาใช้กับประเทศที่มีความต้องการสูงเพิ่มเติม คล้ายกับระบบลอตเตอรี่ที่ใช้กับจีนและเวียดนาม เป้าหมายคือการกระจายความต้องการให้ทั่วทั้งปี ลดความแออัดในการดำเนินการทางกงสุล และเพิ่มความเข้มงวดในการตรวจสอบหลังจากเกิดกรณีการใช้วีซ่าไม่ถูกต้องในภาคเกษตรกรรมภูมิภาค สำหรับผู้จัดการด้านแรงงานเคลื่อนที่ ข้อความสำคัญมีสองประการ: ผู้ที่ได้รับมอบหมายชั่วคราวที่อยู่ในออสเตรเลียควรได้รับการสนับสนุนให้ยื่นขอถิ่นที่อยู่ถาวร (PR) หรือขอเปลี่ยนจากสถานะชั่วคราวเป็นถิ่นที่อยู่ถาวรตั้งแต่ต้นปีโปรแกรมเมื่อที่นั่งยังมีมาก ขณะเดียวกัน ผู้สรรหาบัณฑิตที่พึ่งพาแรงงาน WHM สำหรับงานระดับเริ่มต้นหรืองานตามฤดูกาลจะต้องติดตามวันเปิดจับสลากของแต่ละประเทศและวางแผนการจ้างงานล่วงหน้านานขึ้น สุดท้าย งบประมาณจัดสรรเงิน 85.2 ล้านดอลลาร์ออสเตรเลียเพื่อเร่งการประเมินทักษะและการออกใบอนุญาตประกอบอาชีพ โดยเฉพาะในงานก่อสร้างและงานไฟฟ้า และอีก 27 ล้านดอลลาร์สำหรับการให้ความรู้เรื่องสิทธิแรงงาน มาตรการเหล่านี้ชี้ให้เห็นว่าการปฏิบัติตามกฎระเบียบและความรวดเร็วในการเข้าสู่ตลาดแรงงานจะเป็นหัวใจของนโยบายทักษะของออสเตรเลียในปี 2026-27
แหล่งที่มา: Stamped Nomad
