Khu vực Ticino đã ban hành hướng dẫn mới dành cho người nước ngoài cư trú và đi làm hàng ngày tại Thụy Sĩ – gọi là ‘frontaliers’. Có hiệu lực ngay lập tức, bất kỳ ai bắt đầu công việc mới hoặc đổi nhà tuyển dụng đều phải xin lại giấy phép G mới và thông báo cho cả chính quyền địa phương nơi họ lưu trú qua đêm tại Thụy Sĩ và văn phòng di trú của bang ít nhất mười ngày trước ngày làm việc đầu tiên. Theo quy trình mới, người xin phép phải đến đồn cảnh sát để kiểm tra danh tính. Cán bộ sẽ xác nhận bản sao hộ chiếu kèm theo đơn xin phép, sau đó chuyển hồ sơ đến văn phòng di trú bang tại Bellinzona. Các cơ quan cũng làm rõ rằng việc đặt cọc tài chính 10.000 CHF, chứng minh chỗ ở ổn định và hợp đồng lao động là những yêu cầu bắt buộc trong mỗi hồ sơ. Ticino xử lý khoảng 80.000 giấy phép G mỗi năm, phần lớn dành cho cư dân Ý làm việc trong các ngành sản xuất, y tế và khách sạn. Các quan chức cho biết việc kiểm tra kỹ lưỡng ngay từ đầu là cần thiết sau khi phát hiện nhiều trường hợp frontaliers làm việc không có giấy phép hợp lệ trong các cuộc kiểm tra thị trường lao động tại Lugano và Mendrisio mùa xuân này. Nhà tuyển dụng bị phát hiện nhận nhân viên trước khi có giấy phép có thể bị phạt đến 40.000 CHF và trong trường hợp nghiêm trọng có thể bị cấm tham gia các hợp đồng công. Thông điệp dành cho các bộ phận nhân sự rất rõ ràng: cần tạo khoảng đệm hai tuần giữa việc ký hợp đồng lao động xuyên biên giới và ngày bắt đầu làm việc dự kiến. Các quản lý di chuyển cũng được khuyên nên tư vấn cho nhân viên mới về nghĩa vụ đăng ký lại mỗi khi thay đổi nhà tuyển dụng, địa điểm làm việc hoặc nơi cư trú, ngay cả trong Ticino. Việc không thực hiện có thể làm mất hiệu lực bảo hiểm y tế và gây khó khăn cho việc gia hạn trong tương lai.
Nguồn: FrontalieriTicino
