นโยบายใหม่ที่เผยแพร่เมื่อวันที่ 27 กรกฎาคม 2026 ได้ชี้แจงกฎเกณฑ์การใช้งานจริงของ Chancenkarte (บัตรโอกาส) ของเยอรมนี ซึ่งเป็นใบอนุญาตพำนักสำหรับผู้หางานที่ใช้ระบบคะแนนแทนวีซ่าผู้หางานแบบเดิมตั้งแต่เดือนมิถุนายน 2024 โดยยืนยันว่า ผู้เชี่ยวชาญที่ไม่ใช่ชาวสหภาพยุโรปสามารถพำนักในเยอรมนีได้นานถึง 365 วัน และนานกว่านั้นหากเปลี่ยนเป็นใบอนุญาตทำงาน พร้อมทำงานที่ได้รับค่าจ้างได้สูงสุด 20 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ผู้สมัครมีสองเส้นทางคือ เส้นทาง A สำหรับผู้ที่มีวุฒิการศึกษาหรือใบรับรองการฝึกอบรมที่ได้รับการยอมรับในเยอรมนี และเส้นทาง B ใช้ระบบคะแนน 6 ด้านครอบคลุมคุณสมบัติ ภาษา ประสบการณ์ และอายุ ข้อกำหนดพื้นฐานยังคงเป็นภาษาเยอรมันระดับ A1 หรือภาษาอังกฤษระดับ B2 และต้องแสดงหลักฐานเงินทุนประมาณ 12,000 ยูโร การชี้แจงนี้สำคัญสำหรับนายจ้างเพราะผู้ถือบัตรสามารถทำงานทดลองสั้น ๆ ได้ 2 สัปดาห์โดยไม่ต้องขออนุญาตตลาดแรงงานล่วงหน้า ซึ่งเป็นเครื่องมือที่น่าสนใจสำหรับธุรกิจขนาดกลางและขนาดย่อมที่มีปัญหาในการจ้างงานระยะไกล อย่างไรก็ตาม ฟรีแลนซ์และดิจิทัลโนแมดควรระวังว่า บัตรนี้ไม่ใช่วีซ่าทำงานอิสระ การออกใบแจ้งหนี้ลูกค้าต่างประเทศเป็นกิจกรรมหลักอาจเสี่ยงต่อการถูกเพิกถอนสถานะ ที่ปรึกษาด้านการย้ายถิ่นรายงานว่าความต้องการเพิ่มสูงขึ้น สถานทูตเยอรมนีในอินเดียและบราซิลแจ้งว่าช่องนัดหมายบัตรโอกาสเต็มล่วงหน้า 3 เดือน เพื่อรักษาความสามารถในการแข่งขัน ฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรจัดสรรงบประมาณการย้ายถิ่นให้สอดคล้องกับระยะเวลา 12 เดือน จองคอร์สบูรณาการล่วงหน้า และเตรียมเอกสารสำหรับเปลี่ยนเป็นบัตรสีน้ำเงินของสหภาพยุโรปหรือใบอนุญาตทำงานตามมาตรา 18a/b เมื่อเซ็นสัญญาแล้ว
แหล่งที่มา: Stamped Nomad
