Cuộc kiểm tra của Biên phòng phát hiện việc sử dụng lao động nước ngoài trái phép rộng rãi ở miền Nam Ba Lan

Ngày 7 tháng 10 năm 2026, lực lượng Biên phòng Karpacki công bố rằng chiến dịch kiểm tra tuân thủ lao động kéo dài một tuần tại các tỉnh Małopolskie và Świętokrzyskie đã phát hiện 22 trường hợp người nước ngoài làm việc không có giấy phép hoặc giấy tờ cư trú hợp lệ. Các cuộc kiểm tra tập trung vào khách sạn, nhà máy gia công kim loại, công trường xây dựng và dự án đường sắt tại Kraków, Tarnów và Kielce. Những người vi phạm đến từ Ấn Độ, Colombia, Việt Nam, Belarus, Peru, Uzbekistan, Georgia và Indonesia. Cơ quan Biên phòng đã ra quyết định trục xuất ngay lập tức đối với 14 người, kèm theo lệnh cấm nhập cảnh Schengen trong vòng một năm, đồng thời phạt tại chỗ mỗi người 1.000 PLN (khoảng 215 euro). Các chủ lao động bị phạt vì không thông báo ngày bắt đầu và kết thúc làm việc cho chính quyền địa phương, không dịch hợp đồng sang ngôn ngữ người lao động hiểu, và trong nhiều trường hợp trả lương thấp hơn mức tối thiểu theo quy định. Mức phạt từ 500 đến 1.000 PLN được áp dụng, nhiều hồ sơ đã được chuyển cho công tố viên lao động. Nhu cầu lao động trong ngành công nghiệp và dịch vụ tại Ba Lan tăng mạnh từ năm 2024, khiến các công ty tích cực tuyển dụng tại châu Á và Mỹ Latinh. Tuy nhiên, Luật Người nước ngoài của Ba Lan yêu cầu hầu hết người không thuộc EU phải có giấy phép lao động hoặc giấy phép chuyển công tác nội bộ (ICT). Các cuộc kiểm tra gần đây cho thấy nhiều doanh nghiệp vừa và nhỏ chưa nhận thức được rằng ngay cả công việc dự án ngắn hạn cũng cần giấy phép. Thông điệp dành cho các nhóm di động là rõ ràng: chính quyền Ba Lan không chỉ kiểm tra giấy tờ tại sân bay mà còn chủ động kiểm tra tại các công trường. Giám đốc nhân sự nên rà soát lại quy trình thông báo, đảm bảo hợp đồng đa ngôn ngữ được phát hành và lưu trữ bản sao kỹ thuật số tất cả giấy tờ lao động tại chỗ. Vi phạm có thể khiến nhà quản lý chịu trách nhiệm hình sự theo Điều 120 Luật Người nước ngoài và làm gián đoạn các dự án có thời hạn gấp. Mẹo thực tiễn: khi ký hợp đồng với các công ty cung ứng nhân sự, yêu cầu bản sao thẻ cư trú tạm thời (TRC) hoặc tem visa quốc gia của từng lao động và kiểm tra tính hợp lệ trên cổng e-VOA của Ba Lan. Việc tổ chức kiểm tra nội bộ hàng quý có thể tốn ít chi phí hơn một lần bị phạt và thiệt hại uy tín do bị Biên phòng kiểm tra trên truyền hình.