Операція прикордонників виявила масштабне нелегальне працевлаштування іноземців на півдні Польщі

7 жовтня 2026 року офіцери Карпатського прикордонного загону повідомили, що під час тижневої операції з контролю дотримання трудового законодавства у воєводствах Малопольському та Свєнтокшиському виявлено 22 випадки працевлаштування іноземців без необхідних дозволів або посвідок на проживання. Перевірки проводилися в готелях, металообробних підприємствах, на будівельних майданчиках та залізничних проектах у Кракові, Тарнові та Кельцях. Серед нелегальних працівників були громадяни Індії, Колумбії, В’єтнаму, Білорусі, Перу, Узбекистану, Грузії та Індонезії. Прикордонна служба негайно видала 14 особам рішення про повернення з одночасною забороною повторного в’їзду до Шенгенської зони на один рік, а також наклала штрафи на місці у розмірі 1000 злотих (€215). Роботодавців притягнули до відповідальності за ненадання повідомлень до воєводських органів про початок і закінчення роботи, відсутність перекладу трудових договорів мовою, зрозумілою працівнику, а також у кількох випадках за виплату зарплати нижче мінімальної встановленої законом. Штрафи становили від 500 до 1000 злотих, а кілька справ передано до прокуратури з питань трудового права. Попит на робочу силу в промисловому та сервісному секторах Польщі різко зріс з 2024 року, що змусило компанії активно наймати працівників в Азії та Латинській Америці. Водночас Закон про іноземців вимагає наявності дозволу на роботу або дозволу на внутрішньокорпоративне переведення (ICT) для майже всіх громадян поза ЄС. Останні перевірки показують, що багато малих і середніх підприємств досі не усвідомлюють, що навіть короткострокова робота на проєкті потребує отримання дозволу. Для мобільних команд послання зрозуміле: польська влада виходить за межі перевірок документів в аеропортах і тепер активно проводить рейди на робочих майданчиках. Директорам з персоналу варто переглянути процедури повідомлення, забезпечити видачу багатомовних договорів і зберігати цифрові копії всіх трудових документів на місці роботи. Недотримання вимог може призвести до кримінальної відповідальності керівників за статтею 120 Закону про іноземців і зірвати термінові проєкти. Практична порада: при укладанні договорів з кадровими агентствами вимагайте копію тимчасової посвідки на проживання (TRC) або національної візової наклейки кожного працівника та перевіряйте їх дійсність через польський портал e-VOA. Проведення внутрішніх аудитів щоквартально може обійтися дешевше за один штраф і репутаційні втрати від трансляції рейду прикордонної служби по телебаченню.