Operasi Penertiban Penjaga Perbatasan Ungkap Praktik Besar-besaran Pekerjaan Ilegal Tenaga Kerja Asing di Polandia Selatan

Petugas dari Unit Penjaga Perbatasan Karpacki mengungkapkan pada 7 Oktober 2026 bahwa operasi kepatuhan tenaga kerja selama seminggu di provinsi Małopolskie dan Świętokrzyskie menemukan 22 kasus pekerja asing yang bekerja tanpa izin atau izin tinggal yang sah. Inspeksi ini menyasar hotel, pabrik pengolahan logam, lokasi konstruksi, dan proyek jalur kereta api di Kraków, Tarnów, dan Kielce. Warga negara India, Kolombia, Vietnam, Belarus, Peru, Uzbekistan, Georgia, dan Indonesia termasuk di antara mereka yang ditemukan bekerja secara ilegal. SG mengeluarkan keputusan pengembalian segera untuk 14 orang, masing-masing disertai larangan masuk kembali ke wilayah Schengen selama satu tahun, serta denda langsung sebesar PLN 1.000 (€215). Para pemberi kerja juga dikenai sanksi karena gagal melaporkan tanggal mulai dan berakhirnya pekerjaan kepada otoritas provinsi, tidak menerjemahkan kontrak ke dalam bahasa yang dipahami pekerja, dan dalam beberapa kasus membayar di bawah upah minimum yang ditetapkan. Denda sebesar PLN 500–1.000 dijatuhkan, dan beberapa berkas telah diteruskan ke jaksa pengadilan ketenagakerjaan. Permintaan tenaga kerja di sektor industri dan jasa di Polandia meningkat tajam sejak 2024, mendorong perusahaan untuk merekrut secara agresif di Asia dan Amerika Latin. Namun, Undang-Undang Orang Asing Polandia mengharuskan izin kerja atau izin transfer antar perusahaan (ICT) untuk hampir semua warga negara non-UE. Audit terbaru menunjukkan banyak UKM yang belum menyadari bahwa pekerjaan proyek jangka pendek pun memerlukan izin. Pesan untuk tim mobilitas jelas: otoritas Polandia kini tidak hanya memeriksa dokumen di bandara, tetapi juga secara proaktif memasuki lokasi kerja. Direktur HR harus meninjau praktik pelaporan mereka, memastikan kontrak multi-bahasa diterbitkan, dan menyimpan salinan digital semua dokumen ketenagakerjaan di lokasi. Ketidakpatuhan dapat menimbulkan risiko pidana bagi manajer berdasarkan Pasal 120 Undang-Undang Orang Asing dan mengganggu proyek yang sensitif terhadap waktu. Tips praktis: saat bekerja sama dengan agen tenaga kerja, mintalah salinan Kartu Tinggal Sementara (TRC) atau stiker visa nasional setiap pekerja dan periksa keabsahannya melalui portal e-VOA Polandia. Melakukan audit internal triwulanan mungkin lebih murah daripada membayar denda sekaligus dan kerusakan reputasi akibat razia SG yang disiarkan di televisi.