Trùng với việc cập nhật khuyến cáo du lịch, Bộ Nội vụ Anh đã công bố Tuyên bố Thay đổi HC 584 vào ngày 8 tháng 10 năm 2026, sửa đổi nhiều phần trong Quy định Nhập cư. Hướng dẫn “Nhân viên xử lý hồ sơ thăm viếng” đi kèm đưa ra các tình huống minh họa làm rõ những gì công dân Ấn Độ được phép và không được phép làm khi sử dụng visa khách du lịch tiêu chuẩn – một lĩnh vực mơ hồ lâu nay đối với các chuyên gia công nghệ và huấn luyện viên nội bộ công ty.
Điểm chính bao gồm việc cho phép rõ ràng nhân viên của công ty nước ngoài được cài đặt, gỡ lỗi hoặc sửa chữa sản phẩm của chính họ tại địa điểm khách hàng ở Anh, với điều kiện tổng thời gian lưu trú không vượt quá 14 ngày và không thu lợi nhuận từ thực thể Anh. Ngược lại, việc thực hiện “giao hàng dự án trực tiếp” vẫn bị cấm. Hướng dẫn cũng xác nhận rằng các giám đốc cấp cao của các công ty con Ấn Độ có thể tham dự các cuộc họp cổ đông tại Anh mà không cần visa làm việc, phù hợp với thực tiễn phổ biến của các lãnh đạo Tata, Infosys và Wipro.
![Luật Nhập cư Anh Quốc được Cải tổ: Các Tình huống Thị thực Khách mới nhằm Đơn giản hóa Chuyến công tác ngắn hạn từ Ấn Độ]()
Các trường đại học Ấn Độ có kế hoạch trao đổi giảng viên ngắn hạn sẽ hoan nghênh điều khoản ‘PA 7’ được đơn giản hóa, cho phép các học giả khách mời giảng bài và tham gia nghiên cứu hợp tác trong vòng một tháng, miễn là thù lao được trả từ tổ chức gửi đi. Người phụ thuộc đi kèm giờ đây có thể kết hợp thời gian lưu trú khách du lịch với làm việc từ xa cho nhà tuyển dụng nước ngoài, phản ánh xu hướng làm việc từ xa sau đại dịch.
Các thay đổi trong Quy định có hiệu lực ngay lập tức, do đó các trung tâm xin visa Anh tại Delhi, Mumbai, Bengaluru và Kolkata sẽ áp dụng tiêu chí mới trong quá trình xét duyệt. Các nhóm di chuyển nên cập nhật thư mời phù hợp với các hoạt động được phép và kèm theo hợp đồng chứng minh lương được trả tại Ấn Độ. Vi phạm quy định, như nhận thù lao từ nguồn Anh, vẫn có thể dẫn đến từ chối nhập cảnh và cấm lâu dài.
Về mặt chiến lược, sự làm rõ này sẽ giảm ma sát hành chính và chi phí pháp lý cho các nhiệm vụ ngắn hạn, hỗ trợ mục tiêu Lộ trình Ấn Độ – Anh 2030 tăng gấp đôi thương mại song phương. Tuy nhiên, Bộ Nội vụ cũng cảnh báo sẽ tăng cường kiểm tra sau chuyến thăm, nhấn mạnh rằng “lạm dụng con đường khách du lịch sẽ bị xử lý nghiêm.” Các công ty được khuyên lưu giữ hồ sơ chi tiết về các nhiệm vụ ít nhất 24 tháng.
Điểm chính bao gồm việc cho phép rõ ràng nhân viên của công ty nước ngoài được cài đặt, gỡ lỗi hoặc sửa chữa sản phẩm của chính họ tại địa điểm khách hàng ở Anh, với điều kiện tổng thời gian lưu trú không vượt quá 14 ngày và không thu lợi nhuận từ thực thể Anh. Ngược lại, việc thực hiện “giao hàng dự án trực tiếp” vẫn bị cấm. Hướng dẫn cũng xác nhận rằng các giám đốc cấp cao của các công ty con Ấn Độ có thể tham dự các cuộc họp cổ đông tại Anh mà không cần visa làm việc, phù hợp với thực tiễn phổ biến của các lãnh đạo Tata, Infosys và Wipro.
Các trường đại học Ấn Độ có kế hoạch trao đổi giảng viên ngắn hạn sẽ hoan nghênh điều khoản ‘PA 7’ được đơn giản hóa, cho phép các học giả khách mời giảng bài và tham gia nghiên cứu hợp tác trong vòng một tháng, miễn là thù lao được trả từ tổ chức gửi đi. Người phụ thuộc đi kèm giờ đây có thể kết hợp thời gian lưu trú khách du lịch với làm việc từ xa cho nhà tuyển dụng nước ngoài, phản ánh xu hướng làm việc từ xa sau đại dịch.
Các thay đổi trong Quy định có hiệu lực ngay lập tức, do đó các trung tâm xin visa Anh tại Delhi, Mumbai, Bengaluru và Kolkata sẽ áp dụng tiêu chí mới trong quá trình xét duyệt. Các nhóm di chuyển nên cập nhật thư mời phù hợp với các hoạt động được phép và kèm theo hợp đồng chứng minh lương được trả tại Ấn Độ. Vi phạm quy định, như nhận thù lao từ nguồn Anh, vẫn có thể dẫn đến từ chối nhập cảnh và cấm lâu dài.
Về mặt chiến lược, sự làm rõ này sẽ giảm ma sát hành chính và chi phí pháp lý cho các nhiệm vụ ngắn hạn, hỗ trợ mục tiêu Lộ trình Ấn Độ – Anh 2030 tăng gấp đôi thương mại song phương. Tuy nhiên, Bộ Nội vụ cũng cảnh báo sẽ tăng cường kiểm tra sau chuyến thăm, nhấn mạnh rằng “lạm dụng con đường khách du lịch sẽ bị xử lý nghiêm.” Các công ty được khuyên lưu giữ hồ sơ chi tiết về các nhiệm vụ ít nhất 24 tháng.
