สอดคล้องกับการอัปเดตคำแนะนำการเดินทาง กระทรวงมหาดไทยสหราชอาณาจักรได้เผยแพร่เอกสาร Statement of Changes HC 584 เมื่อวันที่ 8 ตุลาคม 2026 โดยมีการแก้ไขหลายส่วนของกฎการเข้าเมือง คู่มือ ‘Visit Caseworker Guidance’ ที่แนบมาช่วยชี้แจงสถานการณ์ตัวอย่างเกี่ยวกับสิ่งที่ชาวอินเดียสามารถและไม่สามารถทำได้ภายใต้วีซ่านักท่องเที่ยวทั่วไป ซึ่งเป็นประเด็นที่ยังคลุมเครือสำหรับที่ปรึกษาด้านเทคโนโลยีและผู้ฝึกอบรมภายในบริษัท
ประเด็นสำคัญ ได้แก่ การอนุญาตอย่างชัดเจนให้พนักงานของบริษัทต่างประเทศสามารถติดตั้ง แก้ไข หรือซ่อมแซมผลิตภัณฑ์ของตนเองที่ไซต์ลูกค้าในสหราชอาณาจักรได้ โดยต้องไม่เกินระยะเวลารวม 14 วัน และไม่รับรายได้จากหน่วยงานในสหราชอาณาจักร ขณะเดียวกัน การทำ “งานโครงการเชิงปฏิบัติการ” ยังคงถูกห้าม คู่มือยังยืนยันว่าผู้บริหารระดับบอร์ดของบริษัทลูกในอินเดียสามารถเข้าร่วมประชุมผู้ถือหุ้นในสหราชอาณาจักรได้โดยไม่ต้องขอวีซ่าทำงาน ซึ่งสอดคล้องกับแนวปฏิบัติของผู้บริหารจาก Tata, Infosys และ Wipro
![กฎการเข้าเมืองสหราชอาณาจักรถูกปรับปรุงใหม่: กรณีวีซ่านักท่องเที่ยวใหม่มุ่งเน้นให้ง่ายขึ้นสำหรับการเดินทางธุรกิจระยะสั้นจากอินเดีย]()
มหาวิทยาลัยอินเดียที่สนใจแลกเปลี่ยนอาจารย์ระยะสั้นจะได้รับประโยชน์จากข้อกำหนด ‘PA 7’ ที่ปรับปรุงใหม่ ซึ่งอนุญาตให้อาจารย์เยี่ยมบรรยายและเข้าร่วมงานวิจัยร่วมได้ไม่เกินหนึ่งเดือน โดยได้รับค่าตอบแทนจากสถาบันต้นทาง ผู้ติดตามที่มาด้วยสามารถทำงานระยะไกลให้กับนายจ้างต่างประเทศควบคู่กับการพำนักในฐานะนักท่องเที่ยวได้ สะท้อนแนวโน้มการทำงานจากที่ใดก็ได้หลังยุคโควิด
การเปลี่ยนแปลงกฎนี้มีผลทันที ศูนย์ยื่นขอวีซ่าสหราชอาณาจักรในเดลี มุมไบ เบงกาลูรู และโกลกาตาจะใช้เกณฑ์ใหม่ในการประเมิน ทีมดูแลความเคลื่อนไหวควรปรับจดหมายเชิญให้สอดคล้องกับกิจกรรมที่อนุญาตและแนบสัญญาที่แสดงว่าสิทธิ์เงินเดือนจ่ายในอินเดีย การละเมิดข้อกำหนด เช่น การได้รับค่าตอบแทนจากแหล่งในสหราชอาณาจักร อาจนำไปสู่การปฏิเสธการเข้าเมืองและการแบนระยะยาว
ในแง่กลยุทธ์ การชี้แจงนี้จะช่วยลดความยุ่งยากทางด้านเอกสารและค่าใช้จ่ายทางกฎหมายสำหรับภารกิจระยะสั้น สนับสนุนเป้าหมาย India–UK Roadmap 2030 ในการเพิ่มมูลค่าการค้าทวิภาคีเป็นสองเท่า อย่างไรก็ตาม กระทรวงมหาดไทยยังเตือนว่าจะมีการตรวจสอบเข้มงวดหลังการเยือน และ “การละเมิดเส้นทางนักท่องเที่ยวจะถูกดำเนินการทางกฎหมาย” บริษัทจึงควรเก็บบันทึกภารกิจอย่างละเอียดอย่างน้อย 24 เดือน
ประเด็นสำคัญ ได้แก่ การอนุญาตอย่างชัดเจนให้พนักงานของบริษัทต่างประเทศสามารถติดตั้ง แก้ไข หรือซ่อมแซมผลิตภัณฑ์ของตนเองที่ไซต์ลูกค้าในสหราชอาณาจักรได้ โดยต้องไม่เกินระยะเวลารวม 14 วัน และไม่รับรายได้จากหน่วยงานในสหราชอาณาจักร ขณะเดียวกัน การทำ “งานโครงการเชิงปฏิบัติการ” ยังคงถูกห้าม คู่มือยังยืนยันว่าผู้บริหารระดับบอร์ดของบริษัทลูกในอินเดียสามารถเข้าร่วมประชุมผู้ถือหุ้นในสหราชอาณาจักรได้โดยไม่ต้องขอวีซ่าทำงาน ซึ่งสอดคล้องกับแนวปฏิบัติของผู้บริหารจาก Tata, Infosys และ Wipro
มหาวิทยาลัยอินเดียที่สนใจแลกเปลี่ยนอาจารย์ระยะสั้นจะได้รับประโยชน์จากข้อกำหนด ‘PA 7’ ที่ปรับปรุงใหม่ ซึ่งอนุญาตให้อาจารย์เยี่ยมบรรยายและเข้าร่วมงานวิจัยร่วมได้ไม่เกินหนึ่งเดือน โดยได้รับค่าตอบแทนจากสถาบันต้นทาง ผู้ติดตามที่มาด้วยสามารถทำงานระยะไกลให้กับนายจ้างต่างประเทศควบคู่กับการพำนักในฐานะนักท่องเที่ยวได้ สะท้อนแนวโน้มการทำงานจากที่ใดก็ได้หลังยุคโควิด
การเปลี่ยนแปลงกฎนี้มีผลทันที ศูนย์ยื่นขอวีซ่าสหราชอาณาจักรในเดลี มุมไบ เบงกาลูรู และโกลกาตาจะใช้เกณฑ์ใหม่ในการประเมิน ทีมดูแลความเคลื่อนไหวควรปรับจดหมายเชิญให้สอดคล้องกับกิจกรรมที่อนุญาตและแนบสัญญาที่แสดงว่าสิทธิ์เงินเดือนจ่ายในอินเดีย การละเมิดข้อกำหนด เช่น การได้รับค่าตอบแทนจากแหล่งในสหราชอาณาจักร อาจนำไปสู่การปฏิเสธการเข้าเมืองและการแบนระยะยาว
ในแง่กลยุทธ์ การชี้แจงนี้จะช่วยลดความยุ่งยากทางด้านเอกสารและค่าใช้จ่ายทางกฎหมายสำหรับภารกิจระยะสั้น สนับสนุนเป้าหมาย India–UK Roadmap 2030 ในการเพิ่มมูลค่าการค้าทวิภาคีเป็นสองเท่า อย่างไรก็ตาม กระทรวงมหาดไทยยังเตือนว่าจะมีการตรวจสอบเข้มงวดหลังการเยือน และ “การละเมิดเส้นทางนักท่องเที่ยวจะถูกดำเนินการทางกฎหมาย” บริษัทจึงควรเก็บบันทึกภารกิจอย่างละเอียดอย่างน้อย 24 เดือน
แหล่งที่มา: GOV.UK Immigration Rules Updates
