У зв’язку з оновленням рекомендацій щодо подорожей, Міністерство внутрішніх справ Великої Британії 8 жовтня 2026 року опублікувало Заяву про зміни HC 584, яка вносить поправки до кількох розділів Імміграційних правил. Супровідне «Керівництво для розгляду справ відвідувачів» містить приклади, що роз’яснюють, що громадяни Індії можуть і не можуть робити за стандартною візою відвідувача — довготривала сіра зона для технологічних консультантів та внутрішньокорпоративних тренерів.
Головні моменти включають чіткий дозвіл для працівників іноземної компанії встановлювати, налагоджувати або ремонтувати власні продукти на майданчику клієнта у Великій Британії за умови, що загальний термін перебування не перевищує 14 днів і не отримується дохід від британської компанії. Водночас «безпосереднє виконання проектних робіт» залишається забороненим.
Керівництво також підтверджує, що директори рівня ради директорів індійських дочірніх компаній можуть відвідувати збори акціонерів у Великій Британії без необхідності отримання робочої візи, що узгоджує політику з практикою керівників Tata, Infosys та Wipro.
Індійські університети, які планують короткострокові обміни викладачами, оцінять спрощену норму «PA 7», що дозволяє запрошеним науковцям читати гостьові лекції та брати участь у спільних дослідженнях тривалістю до одного місяця за умови, що оплата здійснюється з установи, яка їх направляє.
![Перегляд правил імміграції у Великій Британії: нові сценарії віз для відвідувачів спрощують короткострокові бізнес-поїздки з Індії]()
Супровідні члени сім’ї тепер можуть поєднувати перебування як відвідувачі з дистанційною роботою на іноземного роботодавця, що відображає зростання формату «робота звідки завгодно» після пандемії.
Зміни в правилах набирають чинності негайно, тому візові центри Великої Британії в Делі, Мумбаї, Бангалорі та Калькутті враховуватимуть нові критерії під час розгляду заяв. Команди з мобільності мають оновити запрошення відповідно до дозволених видів діяльності та додати контракти, що підтверджують виплату зарплат в Індії.
Порушення, наприклад, отримання випадкової винагороди з британського джерела, можуть призвести до відмови у в’їзді та тривалих заборон.
Зі стратегічної точки зору, ці роз’яснення мають зменшити адміністративні труднощі та юридичні витрати для короткострокових відряджень, підтримуючи ціль Дорожньої карти Індія–Велика Британія 2030 щодо подвоєння двосторонньої торгівлі.
Водночас Міністерство внутрішніх справ попереджає про посилені перевірки після візитів, наголошуючи, що «зловживання маршрутом відвідувача буде каратися заходами примусу». Компаніям радять зберігати детальні записи про відрядження щонайменше 24 місяці.
Головні моменти включають чіткий дозвіл для працівників іноземної компанії встановлювати, налагоджувати або ремонтувати власні продукти на майданчику клієнта у Великій Британії за умови, що загальний термін перебування не перевищує 14 днів і не отримується дохід від британської компанії. Водночас «безпосереднє виконання проектних робіт» залишається забороненим.
Керівництво також підтверджує, що директори рівня ради директорів індійських дочірніх компаній можуть відвідувати збори акціонерів у Великій Британії без необхідності отримання робочої візи, що узгоджує політику з практикою керівників Tata, Infosys та Wipro.
Індійські університети, які планують короткострокові обміни викладачами, оцінять спрощену норму «PA 7», що дозволяє запрошеним науковцям читати гостьові лекції та брати участь у спільних дослідженнях тривалістю до одного місяця за умови, що оплата здійснюється з установи, яка їх направляє.
Супровідні члени сім’ї тепер можуть поєднувати перебування як відвідувачі з дистанційною роботою на іноземного роботодавця, що відображає зростання формату «робота звідки завгодно» після пандемії.
Зміни в правилах набирають чинності негайно, тому візові центри Великої Британії в Делі, Мумбаї, Бангалорі та Калькутті враховуватимуть нові критерії під час розгляду заяв. Команди з мобільності мають оновити запрошення відповідно до дозволених видів діяльності та додати контракти, що підтверджують виплату зарплат в Індії.
Порушення, наприклад, отримання випадкової винагороди з британського джерела, можуть призвести до відмови у в’їзді та тривалих заборон.
Зі стратегічної точки зору, ці роз’яснення мають зменшити адміністративні труднощі та юридичні витрати для короткострокових відряджень, підтримуючи ціль Дорожньої карти Індія–Велика Британія 2030 щодо подвоєння двосторонньої торгівлі.
Водночас Міністерство внутрішніх справ попереджає про посилені перевірки після візитів, наголошуючи, що «зловживання маршрутом відвідувача буде каратися заходами примусу». Компаніям радять зберігати детальні записи про відрядження щонайменше 24 місяці.
Джерело: GOV.UK Immigration Rules Updates
