Một cuộc điều tra của Times of India công bố ngày 8 tháng 10 năm 2026 vẽ nên bức tranh ảm đạm cho những kỹ sư công nghệ Ấn Độ giữa sự nghiệp đang theo đuổi giấc mơ Mỹ. Bài phóng sự mang tên “Chết dần vì hạn chế” tiết lộ việc Bộ Lao động Mỹ (DOL) mở rộng các cuộc kiểm tra nhằm vào mô hình tuyển dụng qua bên thứ ba và các chiêu trò ăn chặn lương. Nguồn tin từ hai công ty lớn phụ thuộc nhiều vào visa H-1B cho biết các điều tra viên DOL hiện yêu cầu cung cấp bản sao hợp đồng với khách hàng cuối, bằng chứng về mức lương tối thiểu và lịch trình dự án trong suốt ba năm xin visa. Nếu không nộp đủ giấy tờ trong 10 ngày, nguy cơ bị ban hành Thông báo Dự định Thu hồi (NOIR) là rất cao. Bài báo dẫn báo cáo gần đây của Văn phòng Thanh tra Tổng hợp (OIG) tố cáo tình trạng “lao động dưới mức lương” và các thỏa thuận hoàn trả bị ép buộc. Luật sư di trú cảnh báo ngay cả các công ty tuân thủ cũng đang bị giám sát gắt gao hơn, làm chậm quá trình tuyển dụng chuyên gia Ấn Độ và đẩy chi phí thuê tăng cao. Về phía doanh nghiệp, khách hàng Mỹ có thể ưu tiên hợp đồng giá cố định hoặc theo kết quả để tránh rủi ro pháp lý với vai trò “người sử dụng lao động thứ cấp.” Các nhà cung cấp Ấn Độ cần tăng cường chuẩn bị cho kiểm toán, loại bỏ các điều khoản phạt thiệt hại không hợp lý và cân nhắc chuyển nhân sự sang visa L-1 A/B hoặc mô hình đi lại từ Canada. Với người lao động, môi trường này làm suy giảm con đường truyền thống từ công việc tại chỗ đến định cư lâu dài ở Mỹ, khiến các điểm đến thay thế như Canada hay thẻ Chancenkarte mới của Đức trở nên hấp dẫn hơn.
Nguồn: The Times of India
