Bộ Nội vụ Anh đã âm thầm thay đổi quy định về việc người nước ngoài có thể khiếu nại từ chối nhập cư thông qua quy trình Xem xét Hành chính (AR). Phiên bản hướng dẫn mới dành cho nhân viên xử lý hồ sơ AR, phát hành ngày 16 tháng 10 năm 2026, đã loại bỏ hoàn toàn phần hướng dẫn liên quan đến việc xem xét các quyết định theo Chương trình Định cư EU (EUSS), tuyến đường Nhà cung cấp Dịch vụ đóng cửa từ Thụy Sĩ và khách y tế S2. Thực tế, điều này có nghĩa là kể từ sau ngày 16 tháng 10, những người bị từ chối theo các diện này sẽ không còn quyền được xem xét hành chính trong nước – họ phải nộp đơn kháng cáo hoặc làm đơn xin mới.
Thay đổi này củng cố xu hướng bắt đầu từ tháng 1 năm 2026, khi chính phủ đóng cửa tuyến đường Thụy Sĩ và thông báo sẽ dần loại bỏ AR đối với hầu hết các quyết định EUSS. Hướng dẫn mới cũng làm rõ rằng khi giấy phép bảo trợ bị thu hồi, các quyết định từ chối dựa trên lý do này vẫn có thể được xem xét lại. Các nhà tuyển dụng sử dụng các tuyến chuyển giao nội bộ công ty hoặc Di chuyển Kinh doanh Toàn cầu sẽ hoan nghênh sự làm rõ này, nhưng các nhà tuyển dụng EUSS hiện phải đối mặt với sự bất định lớn hơn khi xử lý lỗi trạng thái cho nhân viên châu Âu hiện tại.
![Bộ Nội vụ rút lại xem xét hành chính đối với các quyết định EUSS và Nhà cung cấp dịch vụ Thụy Sĩ]()
Đối với doanh nghiệp, tác động trước mắt là về thủ tục. Các bộ phận nhân sự cần cập nhật quy trình hỗ trợ người lao động: nhân viên EUSS bị từ chối gia hạn giờ đây không thể sử dụng phương án AR nhanh chóng, dựa trên giấy tờ. Thay vào đó, họ có thể phải nộp đơn kháng cáo ngoài nước hoặc theo đuổi “sửa lỗi” ngoài khuôn khổ AR, cả hai đều chậm hơn và tốn kém hơn. Việc đi lại gấp, ví dụ để bắt đầu công tác luân chuyển, có thể bị trì hoãn.
Về mặt thực tiễn, nhà tuyển dụng nên rà soát lực lượng lao động châu Âu và đảm bảo nhân viên sử dụng dịch vụ View and Prove để xác nhận trạng thái kỹ thuật số của họ trước khi đi công tác hoặc nhận nhiệm vụ. Khi có quyết định từ chối, cần tư vấn pháp lý ngay để xác định phương án kháng cáo hay nộp đơn mới là phù hợp hơn. Trong bối cảnh khung pháp lý hậu Brexit phức tạp, việc theo dõi chủ động vẫn là cách tốt nhất để tránh bị từ chối bất ngờ và mất đi mạng lưới an toàn AR.
Thay đổi này củng cố xu hướng bắt đầu từ tháng 1 năm 2026, khi chính phủ đóng cửa tuyến đường Thụy Sĩ và thông báo sẽ dần loại bỏ AR đối với hầu hết các quyết định EUSS. Hướng dẫn mới cũng làm rõ rằng khi giấy phép bảo trợ bị thu hồi, các quyết định từ chối dựa trên lý do này vẫn có thể được xem xét lại. Các nhà tuyển dụng sử dụng các tuyến chuyển giao nội bộ công ty hoặc Di chuyển Kinh doanh Toàn cầu sẽ hoan nghênh sự làm rõ này, nhưng các nhà tuyển dụng EUSS hiện phải đối mặt với sự bất định lớn hơn khi xử lý lỗi trạng thái cho nhân viên châu Âu hiện tại.
Đối với doanh nghiệp, tác động trước mắt là về thủ tục. Các bộ phận nhân sự cần cập nhật quy trình hỗ trợ người lao động: nhân viên EUSS bị từ chối gia hạn giờ đây không thể sử dụng phương án AR nhanh chóng, dựa trên giấy tờ. Thay vào đó, họ có thể phải nộp đơn kháng cáo ngoài nước hoặc theo đuổi “sửa lỗi” ngoài khuôn khổ AR, cả hai đều chậm hơn và tốn kém hơn. Việc đi lại gấp, ví dụ để bắt đầu công tác luân chuyển, có thể bị trì hoãn.
Về mặt thực tiễn, nhà tuyển dụng nên rà soát lực lượng lao động châu Âu và đảm bảo nhân viên sử dụng dịch vụ View and Prove để xác nhận trạng thái kỹ thuật số của họ trước khi đi công tác hoặc nhận nhiệm vụ. Khi có quyết định từ chối, cần tư vấn pháp lý ngay để xác định phương án kháng cáo hay nộp đơn mới là phù hợp hơn. Trong bối cảnh khung pháp lý hậu Brexit phức tạp, việc theo dõi chủ động vẫn là cách tốt nhất để tránh bị từ chối bất ngờ và mất đi mạng lưới an toàn AR.
