内務省、EUSSおよびスイスサービスプロバイダーの決定に関する行政審査を取り下げる

内務省は、外国人が移民拒否に対して行政審査（AR）を通じて異議を申し立てる際のルールをひっそりと見直しました。2026年10月16日に発行された更新版のARケースワーカー向けガイダンスでは、EU定住スキーム（EUSS）、スイスからのサービスプロバイダールートの終了、およびS2医療訪問者に関する審査部分が完全に削除されています。実質的に、これらのカテゴリーで10月16日以降に拒否された申請者は、国内での行政審査の権利を失い、代わりに控訴を行うか新たな申請をしなければなりません。

この変更は、2026年1月に政府がスイスルートを閉鎖し、ほとんどのEUSS決定に対するARの段階的廃止を示唆した流れを強化するものです。新しいガイダンスでは、スポンサーライセンスが取り消された場合、その理由による拒否決定は引き続き審査可能であることも明確にされています。社内転勤やグローバルビジネスモビリティルートを利用する雇用主にとってはこの点が安心材料となりますが、EUSS雇用主は既存の欧州人スタッフのステータス誤りの解決においてさらなる不確実性に直面しています。



企業にとっての即時的な影響は手続き面にあります。人事部門は従業員支援のマニュアルを更新する必要があります。EUSSの従業員が延長を拒否された場合、これまでのような迅速な書面によるAR手続きは利用できず、国外からの控訴や法定AR制度外での「誤り訂正」を検討しなければならず、いずれも時間と費用がかかります。例えば、出向開始のための緊急の渡航が遅れる可能性もあります。

実務的には、雇用主は欧州人労働者の状況を監査し、渡航や任務開始の前にスタッフが「View and Prove」サービスを利用してデジタルステータスを確認するよう促すべきです。拒否が発生した場合は、速やかに法的助言を求め、控訴か新規申請のどちらが適切か判断することが重要です。ポストブレグジットの複雑な制度下では、積極的な状況把握が予期せぬ拒否やARの安全網喪失を防ぐ最善の策となります。