Nha sĩ sẽ nhận điểm thưởng Express Entry theo bảng nghề có mức lương cao mới của Canada

Cơ quan Di trú, Người tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) vừa công bố danh sách chi tiết các mức lương, đánh dấu sự cải tổ lớn nhất của hệ thống Express Entry kể từ năm 2015. Bắt đầu từ ngày 3 tháng 11 năm 2026, những ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại Canada hoặc có thư mời làm việc hợp lệ trong các ngành nghề có mức lương cao sẽ được cộng thêm tới 100 điểm trong Hệ thống Xếp hạng Toàn diện (CRS). Các nha sĩ (Mã NOC 31110) và chuyên viên vệ sinh/điều trị nha khoa (Mã NOC 32111) thuộc nhóm mức lương trung bình 1,5 lần, được cộng 40 điểm cho mỗi năm kinh nghiệm làm việc tại Canada hoặc 70 điểm cho thư mời làm việc hợp lệ. IRCC nhấn mạnh rằng mức lương được tính dựa trên mức trung bình quốc gia của từng ngành nghề, không phải mức lương cá nhân, giúp lợi ích này dễ tiếp cận hơn với các chuyên gia quốc tế đã hành nghề tại Canada. Cập nhật này cũng loại bỏ yêu cầu đánh giá tác động thị trường lao động (LMIA) đối với điểm thư mời làm việc, một bước đơn giản hóa được các nhà tuyển dụng trong lĩnh vực y tế điều chỉnh lâu nay mong đợi. Đối với nhà tuyển dụng, chính sách mới giảm bớt thủ tục hành chính và có thể thúc đẩy con đường định cư lâu dài cho các nha sĩ được đào tạo ở nước ngoài, đặc biệt tại các vùng thiếu hụt nhân lực. Các cơ quan quản lý cấp tỉnh vẫn giữ vai trò kiểm soát tiêu chuẩn cấp phép, do đó nhà tuyển dụng vẫn cần phối hợp công nhận bằng cấp và yêu cầu về ngôn ngữ. Ứng viên tiềm năng nên cập nhật hồ sơ Express Entry trước ngày 3 tháng 11 – các trường thông tin về thư mời làm việc không đầy đủ sẽ không được cộng điểm thưởng. Hệ thống của IRCC sẽ tự động tính lại điểm vào ngày hiệu lực, nghĩa là nhiều nha sĩ có thể thấy điểm CRS của mình tăng vọt chỉ sau một đêm. Với các đợt rút thăm dành cho ngành y tế theo nhóm nghề đã diễn ra thường xuyên, cạnh tranh để nhận thư mời nộp hồ sơ có thể trở nên gay gắt hơn nhanh chóng. Thay đổi này nằm trong chiến lược rộng lớn hơn của chính phủ nhằm ưu tiên nhập cư kinh tế vào các ngành có thiếu hụt lao động kéo dài, đồng thời kiểm soát tăng trưởng tổng số cư dân tạm thời. Các ngành y tế chiếm ưu thế trong cả ba nhóm mức lương, cho thấy Ottawa xem nhập cư là công cụ then chốt để ổn định hệ thống y tế đang chịu áp lực của Canada.