
《商业标准》报道,美国驻印度各领事馆已开始取消数千场H-1B签证面试,并将新预约时间推迟至2026年中,以落实自12月15日起实施的强制社交媒体背景审查。申请人及其家属必须先通过“线上社交媒体审查”,签证官才能发放签证。
虽然此次影响主要集中在印度,但该政策适用于全球,已波及在新德里或钦奈申请签证、以利用印度传统上较快处理速度的香港双重国籍及特别行政区护照持有人。多家香港金融科技公司向《南华早报》透露,因关键工程师回港参加婚礼,其签证盖章预约被自动改期至2026年,导致滞留。
移民律师警告,无法在60天内重新入境美国的员工可能违反薪资和税务居住地规定,公司或被迫安排无薪假或终止合同。根据香港《雇佣条例》,即使海外派遣中断,雇主仍需承担部分福利责任,带来意外成本风险。
人才流动团队应立即审查所有赴美员工的出行计划,建议非必要出行暂缓,直至领事馆服务能力恢复,同时探索加拿大全球技能计划或在香港、新加坡远程办公等替代方案。若必须出行,律师建议准备详尽的社交媒体资料档案,包括旧账号和已删除账户,以防签证被拒。
此事件警示地缘政治的连锁反应:华盛顿对网络足迹的安全关注正与亚太地区人才流动周期发生碰撞,恰逢香港企业加速在美国生物科技和人工智能领域扩张。2026年的人才调配和灵活派遣条款将成为关键。
虽然此次影响主要集中在印度,但该政策适用于全球,已波及在新德里或钦奈申请签证、以利用印度传统上较快处理速度的香港双重国籍及特别行政区护照持有人。多家香港金融科技公司向《南华早报》透露,因关键工程师回港参加婚礼,其签证盖章预约被自动改期至2026年,导致滞留。
移民律师警告,无法在60天内重新入境美国的员工可能违反薪资和税务居住地规定,公司或被迫安排无薪假或终止合同。根据香港《雇佣条例》,即使海外派遣中断,雇主仍需承担部分福利责任,带来意外成本风险。
人才流动团队应立即审查所有赴美员工的出行计划,建议非必要出行暂缓,直至领事馆服务能力恢复,同时探索加拿大全球技能计划或在香港、新加坡远程办公等替代方案。若必须出行,律师建议准备详尽的社交媒体资料档案,包括旧账号和已删除账户,以防签证被拒。
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