Konsulaty USA odwołują wizyty H-1B w związku z rozszerzeniem kontroli mediów społecznościowych, blokując tym samym specjalistów technologicznych z Hongkongu w Indiach

Business Standard informuje, że amerykańskie konsulaty w całych Indiach zaczęły odwoływać tysiące rozmów wizowych H-1B i przesuwać nowe terminy na połowę 2026 roku, aby wdrożyć obowiązkowe kontrole mediów społecznościowych, które zaczną obowiązywać od 15 grudnia. Wnioskodawcy oraz ich osoby towarzyszące muszą teraz przejść „przegląd obecności online”, zanim urzędnicy będą mogli wydać wizę.

Choć bezpośrednie zakłócenia dotyczą głównie Indii, polityka ta obowiązuje na całym świecie i już dotknęła osoby z podwójnym obywatelstwem Hongkongu oraz posiadaczy paszportów SAR, którzy składali wnioski w New Delhi lub Chennai, korzystając z szybszej tradycyjnie obsługi w Indiach. Kilka fintechów z Hongkongu przekazało Post, że kluczowi inżynierowie wracający na śluby utknęli, ponieważ ich terminy wizowe zostały automatycznie przesunięte na 2026 rok.



Prawnicy imigracyjni ostrzegają, że pracownicy, którzy nie będą mogli wrócić do USA w ciągu 60 dni, mogą naruszyć przepisy dotyczące wynagrodzeń i miejsca opodatkowania, co zmusi firmy do wysłania ich na urlop bezpłatny lub rozwiązania umów. Zgodnie z hongkońskim Employment Ordinance, pracodawcy pozostają odpowiedzialni za niektóre świadczenia nawet w przypadku przerwania zagranicznego oddelegowania, co generuje nieoczekiwane koszty.

Zespoły ds. mobilności powinny natychmiast przejrzeć plany podróży wszystkich pracowników zmierzających do USA, odradzać nieistotne wyjazdy do czasu stabilizacji zdolności konsularnych oraz rozważyć alternatywy, takie jak kanadyjska Global Skills Strategy lub praca zdalna z Hongkongu czy Singapuru. W przypadku nieuniknionych podróży prawnicy zalecają przygotowanie szczegółowego dossier z mediów społecznościowych – obejmującego stare konta i usunięte profile – aby zapobiec odmowom wiz.

Ta sytuacja to przestroga o geopolitycznych efektach domina: amerykańskie skupienie na bezpieczeństwie i śladach online zderza się z cyklami mobilności talentów w regionie Azji i Pacyfiku, właśnie gdy firmy z Hongkongu przyspieszają ekspansję w USA w sektorach biotechnologii i sztucznej inteligencji. Elastyczne warunki zatrudnienia i plany awaryjne będą kluczowe przy planowaniu na 2026 rok.