Konsulat AS batalkan temujanji H-1B susulan pengawasan media sosial diperluas, bakar bakat teknologi Hong Kong di India

Business Standard melaporkan bahawa konsulat AS di seluruh India telah mula membatalkan ribuan temu duga visa H-1B dan menunda tarikh baharu sehingga pertengahan 2026 bagi melaksanakan pemeriksaan latar belakang media sosial wajib yang bermula pada 15 Disember. Pemohon dan tanggungan mereka kini mesti menjalani ‘semakan kehadiran dalam talian’ sebelum pegawai boleh mengeluarkan visa.

Walaupun gangguan segera tertumpu di India, polisi ini terpakai di seluruh dunia dan telah menjejaskan warganegara dwi Hong Kong serta pemegang pasport SAR yang memohon di New Delhi atau Chennai untuk memanfaatkan pemprosesan yang biasanya lebih pantas di India. Beberapa firma fintech yang berpusat di Hong Kong memberitahu Post bahawa jurutera utama yang pulang ke rumah untuk majlis perkahwinan kini tersekat kerana temu janji cap jari mereka dijadual semula secara automatik ke 2026.



Peguam imigresen memberi amaran bahawa pekerja yang tidak dapat masuk semula ke AS dalam masa 60 hari mungkin melanggar peraturan gaji dan cukai rumah, memaksa syarikat meletakkan mereka dalam cuti tanpa gaji atau menamatkan kontrak. Di bawah Ordinan Pekerjaan Hong Kong, majikan masih bertanggungjawab untuk beberapa faedah walaupun tugasan luar negara terganggu, menyebabkan pendedahan kos yang tidak dijangka.

Pasukan mobiliti harus segera mengaudit rancangan perjalanan semua kakitangan yang menuju ke AS, menasihati agar tidak melakukan perjalanan yang tidak penting sehingga kapasiti konsulat stabil, dan meneroka alternatif seperti Strategi Kemahiran Global Kanada atau pengaturan kerja jarak jauh dari Hong Kong atau Singapura. Jika perjalanan tidak dapat dielakkan, peguam mengesyorkan menyediakan dossier media sosial yang komprehensif – termasuk akaun lama dan yang telah dipadam – untuk mengelakkan penolakan.

Kejadian ini adalah pengajaran tentang kesan geopolitik: fokus keselamatan Washington terhadap jejak dalam talian bertembung dengan kitaran mobiliti bakat Asia-Pasifik tepat ketika syarikat Hong Kong mempercepatkan pengembangan AS dalam bioteknologi dan AI. Perancangan kakitangan kecemasan dan terma tugasan yang fleksibel akan menjadi kritikal untuk perancangan 2026.