I consolati USA annullano gli appuntamenti per il visto H-1B mentre si amplia il controllo sui social media, lasciando bloccati in India i talenti tecnologici di Hong Kong

Business Standard riporta che i consolati statunitensi in tutta l’India hanno iniziato a cancellare migliaia di colloqui per il visto H-1B, spostando le nuove date a metà 2026, per implementare i controlli obbligatori sui social media a partire dal 15 dicembre. I richiedenti e i loro familiari devono ora sottoporsi a una “revisione della presenza online” prima che gli ufficiali possano rilasciare i visti.

Sebbene il disagio immediato riguardi principalmente l’India, la politica è valida a livello globale e ha già colpito cittadini con doppia nazionalità di Hong Kong e titolari di passaporto SAR che avevano presentato domanda a Nuova Delhi o Chennai per sfruttare i tempi di elaborazione tradizionalmente più rapidi in India. Diverse fintech con sede a Hong Kong hanno riferito al Post che ingegneri chiave, tornati a casa per matrimoni, sono ora bloccati perché gli appuntamenti per il visto sono stati automaticamente riprogrammati al 2026.



Gli avvocati specializzati in immigrazione avvertono che i dipendenti che non riescono a rientrare negli Stati Uniti entro 60 giorni potrebbero violare le norme su buste paga e domicilio fiscale, costringendo le aziende a metterli in congedo non retribuito o a rescindere i contratti. Secondo l’Employment Ordinance di Hong Kong, i datori di lavoro restano responsabili di alcuni benefici anche in caso di interruzione di una missione all’estero, generando costi imprevisti.

I team di mobilità dovrebbero subito verificare i piani di viaggio di tutto il personale diretto negli USA, sconsigliare partenze non essenziali finché la capacità consolare non si stabilizza ed esplorare alternative come la Global Skills Strategy canadese o il lavoro da remoto da Hong Kong o Singapore. Quando il viaggio è inevitabile, gli avvocati raccomandano di preparare un dossier completo sui social media – includendo vecchi profili e account cancellati – per prevenire eventuali rifiuti.

Questo episodio è un monito sugli effetti a catena geopolitici: l’attenzione di Washington alla sicurezza delle tracce online si scontra con i cicli di mobilità dei talenti nell’Asia-Pacifico proprio mentre le aziende di Hong Kong accelerano l’espansione negli USA nei settori biotech e AI. Per la pianificazione del 2026 saranno fondamentali strategie di personale flessibili e termini di assegnazione adattabili.