US-Konsulate sagen H-1B-Termine ab, da Überprüfung in sozialen Medien ausgeweitet wird – Tech-Talente aus Hongkong in Indien gestrandet

Business Standard berichtet, dass US-Konsulate in ganz Indien begonnen haben, Tausende von H-1B-Visainterviews abzusagen und neue Termine bis Mitte 2026 zu verschieben, um verpflichtende Hintergrundprüfungen der sozialen Medien einzuführen, die ab dem 15. Dezember gelten. Antragsteller und ihre Angehörigen müssen nun eine „Online-Präsenzprüfung“ durchlaufen, bevor die Beamten Visa ausstellen können.

Obwohl die unmittelbaren Auswirkungen vor allem Indien betreffen, gilt die Regelung weltweit und hat bereits Doppelstaatsbürger aus Hongkong sowie Inhaber von SAR-Pässen getroffen, die in Neu-Delhi oder Chennai Anträge gestellt hatten, um von der traditionell schnelleren Bearbeitung in Indien zu profitieren. Mehrere in Hongkong ansässige Fintech-Unternehmen berichteten der Post, dass wichtige Ingenieure, die für Hochzeiten zurückkehren wollten, nun feststecken, da ihre Visatermin automatisch auf 2026 verschoben wurden.



Einwanderungsanwälte warnen, dass Mitarbeiter, die nicht innerhalb von 60 Tagen in die USA zurückkehren können, gegen Gehalts- und Steuerregelungen verstoßen könnten, was Unternehmen zwingt, sie unbezahlten Urlaub zu gewähren oder Verträge zu kündigen. Nach dem Arbeitsgesetz von Hongkong bleiben Arbeitgeber auch bei Unterbrechungen von Auslandseinsätzen für bestimmte Leistungen verantwortlich, was unerwartete Kosten verursachen kann.

Mobilitätsteams sollten umgehend die Reisepläne aller US-gebundenen Mitarbeiter überprüfen, von nicht notwendigen Abreisen abraten, bis die konsularischen Kapazitäten sich stabilisieren, und Alternativen wie Kanadas Global Skills Strategy oder Remote-Arbeit aus Hongkong oder Singapur prüfen. Wo Reisen unvermeidbar sind, empfehlen Anwälte, ein umfassendes Dossier zu den sozialen Medien vorzubereiten – inklusive alter Accounts und gelöschter Profile – um Ablehnungen vorzubeugen.

Dieser Vorfall ist eine Warnung vor geopolitischen Kettenreaktionen: Washingtons Sicherheitsfokus auf Online-Spuren kollidiert mit den Talentmobilitätszyklen im asiatisch-pazifischen Raum, gerade jetzt, wo Hongkonger Unternehmen ihre US-Expansion in den Bereichen Biotechnologie und KI vorantreiben. Flexible Personaleinsatzpläne und anpassbare Vertragsbedingungen werden für die Planung 2026 entscheidend sein.