自2025年12月16日起，英国所有担保机构在分配担保证书（Certificate of Sponsorship，CoS）时，必须支付大幅提高的移民技能费（Immigration Skills Charge，ISC），这是2017年相关法规修订后生效的新规定。该费用被英国财政部视为专项税收，目前大型机构每年每名被担保员工需支付1,320英镑（此前为1,000英镑），小型或慈善担保机构则为480英镑（此前为364英镑）。因此，一名员工五年的聘用成本将比之前增加1,600英镑，且不包括签证费和移民健康附加费。
内政部表示，此次费用上涨旨在与工资通胀保持一致，确保企业而非纳税人承担技能培养的资金压力。雇主方面则认为，这一32%的涨幅在10月才宣布，预算准备时间不足，可能会阻碍外来投资，尤其是制造业和护理行业，这些行业利润空间本就有限。
![移民技能费上涨32%，新规正式实施]()
法律顾问指出，费用上涨适用于2025年12月16日及以后分配的所有担保证书，无论招聘何时开始。为赶在截止日期前分配担保证书，部分企业反映担保管理系统（Sponsor Management System）出现延迟，呼吁政府给予宽限期。
实际操作中，企业需更新费用审批流程，向客户或子公司传达成本上升信息，并重新评估多年度派遣员工的薪酬方案。一些跨国公司正在考虑先发放较短期限的签证，后续再申请延期，以缓解现金流压力。
移民技能费是政府推动移民“自负盈亏”计划的一部分，明年还将提高电子旅行授权（Electronic Travel Authorisation）和入籍费用。担保机构应评估这些费用累计对员工流动预算的影响，并通过行业协会在2026年费用审查前积极游说。
内政部表示，此次费用上涨旨在与工资通胀保持一致，确保企业而非纳税人承担技能培养的资金压力。雇主方面则认为，这一32%的涨幅在10月才宣布，预算准备时间不足，可能会阻碍外来投资，尤其是制造业和护理行业，这些行业利润空间本就有限。
法律顾问指出，费用上涨适用于2025年12月16日及以后分配的所有担保证书，无论招聘何时开始。为赶在截止日期前分配担保证书，部分企业反映担保管理系统（Sponsor Management System）出现延迟，呼吁政府给予宽限期。
实际操作中，企业需更新费用审批流程，向客户或子公司传达成本上升信息，并重新评估多年度派遣员工的薪酬方案。一些跨国公司正在考虑先发放较短期限的签证，后续再申请延期，以缓解现金流压力。
移民技能费是政府推动移民“自负盈亏”计划的一部分，明年还将提高电子旅行授权（Electronic Travel Authorisation）和入籍费用。担保机构应评估这些费用累计对员工流动预算的影响，并通过行业协会在2026年费用审查前积极游说。
