
Vanaf 16 december 2025 moeten alle Britse sponsors die een Certificate of Sponsorship (CoS) toewijzen, een aanzienlijk hogere Immigration Skills Charge (ISC) betalen, na wijzigingen in de regelgeving van 2017 die van kracht zijn geworden. De vergoeding – door HM Treasury gezien als een bestemde belasting – bedraagt nu £1.320 per gesponsord jaar voor grote organisaties (voorheen £1.000) en £480 voor kleine of liefdadigheidsorganisaties (voorheen £364). Een vijfjarige aanstelling kost een groot bedrijf daarmee £1.600 extra, exclusief visumkosten en de Immigration Health Surcharge.
Het Home Office stelt dat de verhoging de ISC in lijn brengt met de looninflatie en ervoor zorgt dat bedrijven, en niet de belastingbetaler, de kosten voor het ontwikkelen van vaardigheden dragen. Werkgevers wijzen erop dat de stijging van 32%, die pas in oktober werd aangekondigd, weinig ruimte laat voor budgettering en het risico met zich meebrengt dat buitenlandse investeringen worden afgeremd – vooral in sectoren als productie en zorg, waar de marges krap zijn.
Juridische adviseurs benadrukken dat de verhoging geldt voor elke CoS die op of na 16 december wordt toegewezen, ongeacht wanneer de werving is gestart. Bedrijven die probeerden voor de deadline certificaten toe te wijzen, meldden vertragingen in het Sponsor Management System, wat leidde tot oproepen voor een overgangsperiode.
De praktische gevolgen zijn onder meer: het aanpassen van goedkeuringsprocessen voor kosten; het communiceren van hogere doorbelastingen aan klanten of dochterondernemingen; en het herzien van arbeidsvoorwaarden bij meerjarige uitzendingen. Sommige multinationals overwegen kortere initiële visumtermijnen met latere verlengingen om de cashflow te spreiden.
De ISC maakt deel uit van het bredere overheidsplan om immigratie ‘zelfvoorzienend’ te maken, naast geplande verhogingen van de kosten voor Electronic Travel Authorisation en naturalisatie volgend jaar. Sponsors doen er goed aan de cumulatieve impact op mobiliteitsbudgetten in kaart te brengen en via brancheorganisaties te lobbyen voorafgaand aan de tariefherziening in 2026.
Het Home Office stelt dat de verhoging de ISC in lijn brengt met de looninflatie en ervoor zorgt dat bedrijven, en niet de belastingbetaler, de kosten voor het ontwikkelen van vaardigheden dragen. Werkgevers wijzen erop dat de stijging van 32%, die pas in oktober werd aangekondigd, weinig ruimte laat voor budgettering en het risico met zich meebrengt dat buitenlandse investeringen worden afgeremd – vooral in sectoren als productie en zorg, waar de marges krap zijn.
Juridische adviseurs benadrukken dat de verhoging geldt voor elke CoS die op of na 16 december wordt toegewezen, ongeacht wanneer de werving is gestart. Bedrijven die probeerden voor de deadline certificaten toe te wijzen, meldden vertragingen in het Sponsor Management System, wat leidde tot oproepen voor een overgangsperiode.
De praktische gevolgen zijn onder meer: het aanpassen van goedkeuringsprocessen voor kosten; het communiceren van hogere doorbelastingen aan klanten of dochterondernemingen; en het herzien van arbeidsvoorwaarden bij meerjarige uitzendingen. Sommige multinationals overwegen kortere initiële visumtermijnen met latere verlengingen om de cashflow te spreiden.
De ISC maakt deel uit van het bredere overheidsplan om immigratie ‘zelfvoorzienend’ te maken, naast geplande verhogingen van de kosten voor Electronic Travel Authorisation en naturalisatie volgend jaar. Sponsors doen er goed aan de cumulatieve impact op mobiliteitsbudgetten in kaart te brengen en via brancheorganisaties te lobbyen voorafgaand aan de tariefherziening in 2026.
Hoe VisaHQ kan helpen
VisaHQ vereenvoudigt de visumaanvraag voor particulieren en bedrijven. Bekijk de actuele reisvereisten, bereid de benodigde documenten voor en beheer uw aanvraag online via het VisaHQ-portaal voor Verenigd Koninkrijk.Meer van Verenigd Koninkrijk
Bekijk alles
Adviescommissie Migratie dringt aan op herziening van salariseisen voor Skilled Worker-visum
MAC benadrukt fiscale kosten van gezinsmigratie en taalachterstanden Engels in uitgebreide jaarlijkse rapportage