捷克最低工资上涨推动欧盟蓝卡及跨国公司内部调动薪资门槛提升

捷克法定最低工资于2026年1月1日上调至22,400捷克克朗，随之自动调整欧盟蓝卡和跨国公司内部调派（ICT）许可的薪资门槛。新申请必须至少提供预测平均工资的1.5倍——即每月77,245捷克克朗（税前），高于2025年的72,365捷克克朗。

2025年12月31日前提交的待审申请仍将按2025年标准评估，但若决定在3月31日后作出，申请人可能需提交更新后的合同。劳动部表示，此次调薪旨在保持捷克与德国和奥地利的竞争力，同时反映出失业率徘徊在2.7%左右的火热劳动力市场。



对于跨国公司而言，此举可能使每位派遣员工的年薪增加约60,000捷克克朗（约2,400欧元）。采用生活成本调整条款或东道国薪酬标准的雇主应立即重新审视预算和聘用信，并确保汇率波动不会导致以欧元计价的薪酬包低于标准线。

搬迁服务供应商预计短期内对薪资证明、工资预测和认证翻译的需求将激增。顾问建议以捷克语提交支持文件，以加快劳动局审核，并建议从10月起提前提醒即将到来的门槛调整，避免年终出现意外。

尽管新最低工资仍低于布拉格科技行业的中位薪资，但可能影响入门级区域枢纽岗位，并抑制依赖捷克较低劳动力成本的薪资套利策略。