
自1月21日起,美国国务院将暂停向来自75个被认定为“公共福利使用风险较高”国家的申请者发放移民签证。此次前所未有的暂停措施于1月14日通过新闻稿宣布,并于1月15日通过领事电报予以澄清,仅适用于通往永久居留的签证类别——包括家庭、就业及多样性移民签证。非移民签证类别(访客、学生、工作签证)维持不变,但申请者将面临更严格的公共负担审查。
已持有效移民签证或绿卡的国民不受影响,持有不限国家护照的双重国籍者亦不受影响。在暂停期间,领事馆仍将对申请者进行面试,并根据《移民与国籍法》第221(g)条将案件置于行政处理状态,等待进一步指示。目前尚无恢复时间表。
企业流动管理者应立即审查调派员工的签证流程:在海外等待移民签证的员工将被滞留,影响长期派遣及美国薪资入职。雇主可考虑将受影响员工转为L-1、H-1B或临时入境许可(parole)签证,以缓解影响,但部分领事馆的非移民签证预约名额有限,可能导致预约紧张。
法律专家预计将迅速出现诉讼,认为该公告缺乏法定授权,实质上在现行移民法之外施加了基于国籍的公共负担限制。在法院介入前,公司应制定应急方案,及时向派遣员工通报旅行风险,并准备财务支持文件,以支持任何国家利益豁免申请。
已持有效移民签证或绿卡的国民不受影响,持有不限国家护照的双重国籍者亦不受影响。在暂停期间,领事馆仍将对申请者进行面试,并根据《移民与国籍法》第221(g)条将案件置于行政处理状态,等待进一步指示。目前尚无恢复时间表。
企业流动管理者应立即审查调派员工的签证流程:在海外等待移民签证的员工将被滞留,影响长期派遣及美国薪资入职。雇主可考虑将受影响员工转为L-1、H-1B或临时入境许可(parole)签证,以缓解影响,但部分领事馆的非移民签证预约名额有限,可能导致预约紧张。
法律专家预计将迅速出现诉讼,认为该公告缺乏法定授权,实质上在现行移民法之外施加了基于国籍的公共负担限制。在法院介入前,公司应制定应急方案,及时向派遣员工通报旅行风险,并准备财务支持文件,以支持任何国家利益豁免申请。