1월 21일부터 미국 국무부는 공공복지 이용 위험이 높다고 판단되는 75개국 출신 이민 비자 신청자에 대해 이민 비자 발급을 중단합니다. 1월 14일 발표된 전례 없는 조치로, 1월 15일 영사관 내부 지침을 통해 구체화되었으며, 가족, 취업, 다양성 기반의 영주권 취득 비자에만 적용됩니다. 방문, 학생, 취업 등 비이민 비자 카테고리는 변함없으나, 공공부조 관련 심사는 강화됩니다.
이미 유효한 이민 비자나 영주권을 소지한 국적자, 그리고 제한 없는 국가 여권을 사용하는 이중국적자는 이번 조치에 영향을 받지 않습니다. 중단 기간 동안 영사관은 신청자 인터뷰를 진행하고 INA 221(g)에 따라 행정 절차를 진행하며, 재개 시점은 아직 발표되지 않았습니다.
![75개국 국민 대상 이민 비자 발급 일시 중단]()
기업의 인사 담당자는 즉시 해외 주재 직원의 이민 비자 진행 상황을 점검해야 합니다. 이민 비자 대기자가 장기 주재 및 미국 내 급여 등록에 차질을 빚을 수 있기 때문입니다. 영향을 받는 직원은 L-1, H-1B, 또는 임시 체류(parole) 비자로 전환하는 방안을 고려할 수 있으나, 일부 영사관의 업무 과부하로 비이민 비자 예약도 어려워질 수 있습니다.
법률 전문가들은 이번 조치가 법적 근거가 부족하며, 기존 이민법을 벗어난 국적 기반 공공부조 제한을 사실상 도입한 것이라며 신속한 소송이 제기될 것으로 예상합니다. 법원의 개입 전까지 기업은 비상 계획을 마련하고, 직원들에게 여행 위험을 알리며, 국가 이익 면제 신청을 위한 재정 지원 서류를 철저히 준비해야 합니다.
이미 유효한 이민 비자나 영주권을 소지한 국적자, 그리고 제한 없는 국가 여권을 사용하는 이중국적자는 이번 조치에 영향을 받지 않습니다. 중단 기간 동안 영사관은 신청자 인터뷰를 진행하고 INA 221(g)에 따라 행정 절차를 진행하며, 재개 시점은 아직 발표되지 않았습니다.
기업의 인사 담당자는 즉시 해외 주재 직원의 이민 비자 진행 상황을 점검해야 합니다. 이민 비자 대기자가 장기 주재 및 미국 내 급여 등록에 차질을 빚을 수 있기 때문입니다. 영향을 받는 직원은 L-1, H-1B, 또는 임시 체류(parole) 비자로 전환하는 방안을 고려할 수 있으나, 일부 영사관의 업무 과부하로 비이민 비자 예약도 어려워질 수 있습니다.
법률 전문가들은 이번 조치가 법적 근거가 부족하며, 기존 이민법을 벗어난 국적 기반 공공부조 제한을 사실상 도입한 것이라며 신속한 소송이 제기될 것으로 예상합니다. 법원의 개입 전까지 기업은 비상 계획을 마련하고, 직원들에게 여행 위험을 알리며, 국가 이익 면제 신청을 위한 재정 지원 서류를 철저히 준비해야 합니다.
