Rilascio dei visti per immigrati sospeso per cittadini di 75 paesi

A partire dal 21 gennaio, il Dipartimento di Stato degli Stati Uniti sospenderà il rilascio di visti per immigrati a richiedenti provenienti da 75 paesi considerati a "alto rischio di utilizzo di benefici pubblici". Questa pausa senza precedenti, annunciata in un comunicato stampa del 14 gennaio e chiarita in circolari consolari del 15 gennaio, riguarda esclusivamente le categorie di visti che conducono alla residenza permanente — visti per familiari, lavoro e diversità. Le categorie non immigranti (visitatori, studenti, lavoratori) rimangono invariate, sebbene i richiedenti saranno sottoposti a un controllo più rigoroso sul rischio di carico pubblico.

I cittadini che già possiedono un visto per immigrati valido o una green card non sono interessati, così come i doppio cittadini che viaggiano con un passaporto di un paese non soggetto a restrizioni. Durante la sospensione, gli uffici consolari continueranno a intervistare i richiedenti e a inserire i loro casi in una fase di elaborazione amministrativa ai sensi dell’INA 221(g), in attesa di ulteriori indicazioni. Non è stata fornita una tempistica per la ripresa.



I responsabili della mobilità aziendale devono rivedere immediatamente i flussi di trasferimento: i dipendenti all’estero in attesa di visti per immigrati resteranno bloccati, con impatti su incarichi a lungo termine e assunzioni in busta paga negli Stati Uniti. I datori di lavoro potrebbero valutare di convertire i dipendenti interessati in visti L-1, H-1B o opzioni di rilascio temporaneo (parole) per colmare il gap, ma la capacità limitata di alcuni consolati potrebbe rendere difficili anche gli appuntamenti per visti non immigranti.

Gli esperti legali prevedono rapide azioni giudiziarie, sostenendo che la proclamazione manca di autorità statutaria e impone di fatto un divieto basato sulla nazionalità per il carico pubblico, al di fuori della normativa sull’immigrazione vigente. Fino a un intervento dei tribunali, le aziende dovrebbero predisporre piani di emergenza, aggiornare i dipendenti sui rischi di viaggio e documentare i pacchetti di supporto finanziario per rafforzare eventuali richieste di esenzione per interesse nazionale.