A partir de 21 de janeiro, o Departamento de Estado dos EUA deixará de emitir vistos de imigração para solicitantes de 75 países que, segundo autoridades, apresentam "alto risco de uso de benefícios públicos". A pausa inédita, anunciada em comunicado à imprensa em 14 de janeiro e detalhada em correspondências consulares no dia 15, aplica-se apenas às categorias de visto que levam à residência permanente — vistos de imigração baseados em família, emprego e diversidade. As categorias de visto não imigrante (turista, estudante, trabalho) continuam inalteradas, embora os solicitantes enfrentem questionamentos mais rigorosos sobre a possibilidade de se tornarem um encargo público.
Nacionais que já possuem visto de imigração válido ou green card não serão afetados, assim como cidadãos com dupla nacionalidade que viajam com passaporte de país sem restrições. Durante a pausa, as seções consulares continuarão a entrevistar os solicitantes e colocar seus casos em processamento administrativo conforme a INA 221(g), até que novas orientações sejam emitidas. Não foi informado prazo para a retomada.
![Emissão de vistos de imigração suspensa para cidadãos de 75 países]()
Gestores de mobilidade corporativa devem revisar imediatamente os pipelines de transferências: funcionários no exterior aguardando vistos de imigração ficarão retidos, impactando missões de longo prazo e a integração na folha de pagamento dos EUA. As empresas podem considerar converter os contratos afetados para vistos L-1, H-1B ou opções de liberdade condicional (parole) para minimizar o impacto, mas a capacidade limitada de alguns consulados pode tornar as vagas para vistos não imigrantes também escassas.
Analistas jurídicos preveem litígios rápidos, argumentando que a proclamação carece de autoridade legal e impõe, na prática, uma barreira baseada na nacionalidade para o uso de benefícios públicos, fora do que prevê a legislação de imigração vigente. Até que os tribunais se manifestem, as empresas devem elaborar planos de contingência, atualizar os funcionários sobre os riscos de viagem e documentar os pacotes de suporte financeiro para fortalecer eventuais pedidos de isenção por interesse nacional.
Nacionais que já possuem visto de imigração válido ou green card não serão afetados, assim como cidadãos com dupla nacionalidade que viajam com passaporte de país sem restrições. Durante a pausa, as seções consulares continuarão a entrevistar os solicitantes e colocar seus casos em processamento administrativo conforme a INA 221(g), até que novas orientações sejam emitidas. Não foi informado prazo para a retomada.
Gestores de mobilidade corporativa devem revisar imediatamente os pipelines de transferências: funcionários no exterior aguardando vistos de imigração ficarão retidos, impactando missões de longo prazo e a integração na folha de pagamento dos EUA. As empresas podem considerar converter os contratos afetados para vistos L-1, H-1B ou opções de liberdade condicional (parole) para minimizar o impacto, mas a capacidade limitada de alguns consulados pode tornar as vagas para vistos não imigrantes também escassas.
Analistas jurídicos preveem litígios rápidos, argumentando que a proclamação carece de autoridade legal e impõe, na prática, uma barreira baseada na nacionalidade para o uso de benefícios públicos, fora do que prevê a legislação de imigração vigente. Até que os tribunais se manifestem, as empresas devem elaborar planos de contingência, atualizar os funcionários sobre os riscos de viagem e documentar os pacotes de suporte financeiro para fortalecer eventuais pedidos de isenção por interesse nacional.
