
为了提升英国在前沿产业的竞争力,财政大臣瑞秋·里夫斯将推出一项针对跨国企业的签证费用返还计划,鼓励其在英国进行重大“开拓者”投资。在达沃斯世界经济论坛与多位首席执行官会面前,财政大臣预计将确认,符合条件的人工智能、生命科学、清洁能源和先进制造等行业企业,将获得其通过技术工人签证、全球商务流动签证和规模化发展签证所担保员工的移民技能费及政府申请费的退款。
里夫斯指出,高额签证费用可能阻碍专业人才的灵活调配,影响复杂项目的快速启动。财政部消息人士表示,返还费用——目前包括移民健康附加费在内,每名员工最高可达5000英镑——“表明英国愿意承担世界级创新者选择英国时的初期成本”。退款将在投资里程碑和就业目标经商务与贸易部核实后,追溯发放。
官员们还透露,将试点快速审批赞助许可中心,将新投资者获得A级许可的处理时间从八周缩短至五个工作日。借鉴高潜力人才团队的模式,专门的账户管理服务将引导符合条件的企业完成合规审查和签证发放。
对于人才流动管理者而言,此举有望大幅降低派遣预算,消除调动关键员工时的现金流不确定性。然而,移民律师提醒,基本的薪资门槛和技能要求依然有效——这项政策只是额外优惠,而非规避措施。雇主还需预先支付费用,待返还后才能回收,这对一些资金紧张的高成长型小企业来说可能是挑战。
劳动力市场团体对此举表示欢迎,但敦促财政部公布透明的标准,确保中小企业和成长型企业也能受益,而不仅限于大型跨国公司。包括最低投资门槛和实施日期在内的更多细节,将在春季预算中公布。
里夫斯指出,高额签证费用可能阻碍专业人才的灵活调配,影响复杂项目的快速启动。财政部消息人士表示,返还费用——目前包括移民健康附加费在内,每名员工最高可达5000英镑——“表明英国愿意承担世界级创新者选择英国时的初期成本”。退款将在投资里程碑和就业目标经商务与贸易部核实后,追溯发放。
官员们还透露,将试点快速审批赞助许可中心,将新投资者获得A级许可的处理时间从八周缩短至五个工作日。借鉴高潜力人才团队的模式,专门的账户管理服务将引导符合条件的企业完成合规审查和签证发放。
对于人才流动管理者而言,此举有望大幅降低派遣预算,消除调动关键员工时的现金流不确定性。然而,移民律师提醒,基本的薪资门槛和技能要求依然有效——这项政策只是额外优惠,而非规避措施。雇主还需预先支付费用,待返还后才能回收,这对一些资金紧张的高成长型小企业来说可能是挑战。
劳动力市场团体对此举表示欢迎,但敦促财政部公布透明的标准,确保中小企业和成长型企业也能受益,而不仅限于大型跨国公司。包括最低投资门槛和实施日期在内的更多细节,将在春季预算中公布。
来源: The Guardian