Dalam upaya memperkuat daya saing Inggris di industri-industri mutakhir, Kanselir Rachel Reeves akan meluncurkan skema pengembalian biaya visa bagi perusahaan multinasional yang melakukan investasi besar sebagai "pelopor" di Inggris. Menjelang pertemuan dengan para CEO di Forum Ekonomi Dunia di Davos, Kanselir diperkirakan akan mengonfirmasi bahwa perusahaan yang memenuhi syarat di sektor seperti AI, ilmu hayat, energi bersih, dan manufaktur canggih akan mendapatkan pengembalian biaya Immigration Skills Charge dan biaya aplikasi pemerintah untuk pekerja yang mereka sponsori melalui jalur Skilled Worker, Global Business Mobility, dan Scale-up.
Reeves berpendapat bahwa biaya visa yang tinggi dapat menghambat penempatan cepat staf spesialis yang dibutuhkan untuk memulai proyek kompleks dengan cepat. Pengembalian biaya—yang saat ini bisa mencapai £5.000 per karyawan termasuk Immigration Health Surcharge—“menandakan bahwa Inggris siap menanggung sebagian biaya awal ketika inovator kelas dunia memilih Inggris,” kata sumber dari Kementerian Keuangan. Pengembalian dana ini akan diberikan secara retrospektif setelah pencapaian investasi dan target penciptaan lapangan kerja diverifikasi oleh Departemen Bisnis & Perdagangan.
![Inggris Akan Mengembalikan Biaya Visa untuk Investor ‘Pelopor’ yang Membawa Talenta Berketerampilan Tinggi]()
Pejabat juga mengungkapkan rencana untuk menguji coba pusat lisensi sponsor jalur cepat yang akan memangkas waktu proses bagi investor baru untuk mendapatkan lisensi A-rated dari delapan minggu menjadi lima hari kerja. Layanan manajemen akun khusus, yang dimodelkan dari tim High Potential Individual, akan membantu bisnis yang memenuhi syarat melalui audit kepatuhan dan penerbitan visa.
Bagi manajer mobilitas, pengumuman ini bisa secara signifikan mengurangi anggaran penugasan dan menghilangkan ketidakpastian arus kas saat memindahkan staf penting. Namun, pengacara imigrasi mengingatkan bahwa ambang gaji dan persyaratan keterampilan tetap berlaku—artinya kebijakan ini adalah insentif tambahan, bukan jalan pintas. Perusahaan juga harus menyiapkan anggaran untuk membayar biaya di muka sebelum pengembalian dana diberikan, yang mungkin menjadi tantangan bagi perusahaan kecil dengan pertumbuhan tinggi.
Kelompok pasar tenaga kerja menyambut baik langkah ini, namun mendesak Kementerian Keuangan untuk menerbitkan kriteria yang transparan agar UKM dan perusahaan scale-up juga dapat merasakan manfaatnya, tidak hanya perusahaan multinasional besar. Rincian lebih lanjut, termasuk ambang investasi minimum dan tanggal mulai, akan diumumkan dalam Anggaran Musim Semi.
Reeves berpendapat bahwa biaya visa yang tinggi dapat menghambat penempatan cepat staf spesialis yang dibutuhkan untuk memulai proyek kompleks dengan cepat. Pengembalian biaya—yang saat ini bisa mencapai £5.000 per karyawan termasuk Immigration Health Surcharge—“menandakan bahwa Inggris siap menanggung sebagian biaya awal ketika inovator kelas dunia memilih Inggris,” kata sumber dari Kementerian Keuangan. Pengembalian dana ini akan diberikan secara retrospektif setelah pencapaian investasi dan target penciptaan lapangan kerja diverifikasi oleh Departemen Bisnis & Perdagangan.
Pejabat juga mengungkapkan rencana untuk menguji coba pusat lisensi sponsor jalur cepat yang akan memangkas waktu proses bagi investor baru untuk mendapatkan lisensi A-rated dari delapan minggu menjadi lima hari kerja. Layanan manajemen akun khusus, yang dimodelkan dari tim High Potential Individual, akan membantu bisnis yang memenuhi syarat melalui audit kepatuhan dan penerbitan visa.
Bagi manajer mobilitas, pengumuman ini bisa secara signifikan mengurangi anggaran penugasan dan menghilangkan ketidakpastian arus kas saat memindahkan staf penting. Namun, pengacara imigrasi mengingatkan bahwa ambang gaji dan persyaratan keterampilan tetap berlaku—artinya kebijakan ini adalah insentif tambahan, bukan jalan pintas. Perusahaan juga harus menyiapkan anggaran untuk membayar biaya di muka sebelum pengembalian dana diberikan, yang mungkin menjadi tantangan bagi perusahaan kecil dengan pertumbuhan tinggi.
Kelompok pasar tenaga kerja menyambut baik langkah ini, namun mendesak Kementerian Keuangan untuk menerbitkan kriteria yang transparan agar UKM dan perusahaan scale-up juga dapat merasakan manfaatnya, tidak hanya perusahaan multinasional besar. Rincian lebih lanjut, termasuk ambang investasi minimum dan tanggal mulai, akan diumumkan dalam Anggaran Musim Semi.
Sumber: The Guardian
