في خطوة لتعزيز تنافسية بريطانيا في الصناعات المتقدمة، ستكشف المستشارة المالية راشيل ريفز عن برنامج استرداد رسوم التأشيرات للشركات متعددة الجنسيات التي تستثمر استثمارات كبيرة "رائدة" في المملكة المتحدة. ومن المتوقع أن تؤكد المستشارة، قبيل اجتماعاتها مع الرؤساء التنفيذيين في المنتدى الاقتصادي العالمي في دافوس، أن الشركات المؤهلة في قطاعات مثل الذكاء الاصطناعي، وعلوم الحياة، والطاقة النظيفة، والتصنيع المتقدم ستحصل على استرداد لرسوم مهارات الهجرة ورسوم طلبات الحكومة للعمال الذين ترعاهم ضمن مسارات العمال المهرة، والتنقل التجاري العالمي، وبرامج التوسع.
تؤكد ريفز أن الرسوم العالية على التأشيرات قد تعيق نشر الكوادر المتخصصة بسرعة لتنفيذ المشاريع المعقدة. واسترداد الرسوم — التي تصل حالياً إلى 5000 جنيه إسترليني لكل موظف عند احتساب رسوم التأمين الصحي للهجرة — "يرسل إشارة بأن بريطانيا ستتحمل جزءاً من تكاليف الانطلاق عندما يختار المبتكرون العالميون المملكة المتحدة"، وفقاً لمصادر في وزارة الخزانة. وسيتم صرف المبالغ المستردة بأثر رجعي بعد التحقق من تحقيق معايير الاستثمار وأهداف خلق الوظائف من قبل وزارة الأعمال والتجارة.
![المملكة المتحدة تعيد رسوم التأشيرات للمستثمرين "الرواد" الذين يجلبون المواهب عالية المهارة]()
وكشفت السلطات أيضاً عن خطط لتجربة مركز ترخيص رعاية سريع يقلص مدة معالجة تراخيص المستثمرين الجدد من ثمانية أسابيع إلى خمسة أيام عمل. وستوفر خدمة إدارة حساب مخصصة، مستوحاة من فريق الأفراد ذوي الإمكانات العالية، الدعم للشركات المؤهلة خلال عمليات التدقيق والاصدار التأشيري.
بالنسبة لمديري التنقل الوظيفي، قد يقلص هذا الإعلان بشكل ملموس ميزانيات التنقل ويزيل حالة عدم اليقين المتعلقة بالتدفق النقدي عند نقل الموظفين الحيويين. ومع ذلك، يحذر محامو الهجرة من أن متطلبات الحد الأدنى للرواتب والمهارات لا تزال سارية، مما يعني أن السياسة تمثل حافزاً إضافياً وليست حلاً بديلاً. كما يجب على أصحاب العمل تخصيص ميزانية لدفع الرسوم مقدماً قبل استردادها، وهو ما قد يشكل تحدياً للشركات الصغيرة ذات النمو السريع.
ورحبت مجموعات سوق العمل بهذه الخطوة، لكنها دعت وزارة الخزانة إلى نشر معايير شفافة تتيح للشركات الصغيرة والمتوسطة وبرامج التوسع الاستفادة، وليس فقط للشركات متعددة الجنسيات الكبرى. ومن المتوقع الإعلان عن مزيد من التفاصيل، بما في ذلك الحد الأدنى للاستثمار وتاريخ بدء التطبيق، في ميزانية الربيع القادمة.
تؤكد ريفز أن الرسوم العالية على التأشيرات قد تعيق نشر الكوادر المتخصصة بسرعة لتنفيذ المشاريع المعقدة. واسترداد الرسوم — التي تصل حالياً إلى 5000 جنيه إسترليني لكل موظف عند احتساب رسوم التأمين الصحي للهجرة — "يرسل إشارة بأن بريطانيا ستتحمل جزءاً من تكاليف الانطلاق عندما يختار المبتكرون العالميون المملكة المتحدة"، وفقاً لمصادر في وزارة الخزانة. وسيتم صرف المبالغ المستردة بأثر رجعي بعد التحقق من تحقيق معايير الاستثمار وأهداف خلق الوظائف من قبل وزارة الأعمال والتجارة.
وكشفت السلطات أيضاً عن خطط لتجربة مركز ترخيص رعاية سريع يقلص مدة معالجة تراخيص المستثمرين الجدد من ثمانية أسابيع إلى خمسة أيام عمل. وستوفر خدمة إدارة حساب مخصصة، مستوحاة من فريق الأفراد ذوي الإمكانات العالية، الدعم للشركات المؤهلة خلال عمليات التدقيق والاصدار التأشيري.
بالنسبة لمديري التنقل الوظيفي، قد يقلص هذا الإعلان بشكل ملموس ميزانيات التنقل ويزيل حالة عدم اليقين المتعلقة بالتدفق النقدي عند نقل الموظفين الحيويين. ومع ذلك، يحذر محامو الهجرة من أن متطلبات الحد الأدنى للرواتب والمهارات لا تزال سارية، مما يعني أن السياسة تمثل حافزاً إضافياً وليست حلاً بديلاً. كما يجب على أصحاب العمل تخصيص ميزانية لدفع الرسوم مقدماً قبل استردادها، وهو ما قد يشكل تحدياً للشركات الصغيرة ذات النمو السريع.
ورحبت مجموعات سوق العمل بهذه الخطوة، لكنها دعت وزارة الخزانة إلى نشر معايير شفافة تتيح للشركات الصغيرة والمتوسطة وبرامج التوسع الاستفادة، وليس فقط للشركات متعددة الجنسيات الكبرى. ومن المتوقع الإعلان عن مزيد من التفاصيل، بما في ذلك الحد الأدنى للاستثمار وتاريخ بدء التطبيق، في ميزانية الربيع القادمة.
المصدر: The Guardian
