Om het concurrentievermogen van Groot-Brittannië in geavanceerde industrieën te versterken, zal minister van Financiën Rachel Reeves een regeling aankondigen waarbij multinationals die grote “pioniersinvesteringen” in het VK doen, een terugbetaling van visumkosten kunnen krijgen. Voorafgaand aan gesprekken met CEO’s tijdens het Wereld Economisch Forum in Davos, wordt verwacht dat Reeves bevestigt dat bedrijven in sectoren zoals AI, life sciences, schone energie en geavanceerde productie een terugbetaling ontvangen van de Immigration Skills Charge en overheidsaanvraagkosten voor werknemers die zij sponsoren via de Skilled Worker-, Global Business Mobility- en Scale-up-routes.
Reeves stelt dat hoge visumkosten het snel inzetten van gespecialiseerde medewerkers, die nodig zijn om complexe projecten vlot van de grond te krijgen, kunnen belemmeren. Het terugbetalen van deze kosten — momenteel tot £5.000 per werknemer inclusief de Immigration Health Surcharge — “geeft het signaal af dat het VK zijn deel van de opstartkosten draagt wanneer wereldklasse-innovators voor het VK kiezen,” aldus bronnen bij het ministerie van Financiën. De terugbetalingen worden achteraf uitgekeerd zodra investeringsmijlpalen en werkgelegenheidsdoelen zijn bevestigd door het Department for Business & Trade.
![VK vergoedt visumkosten voor ‘Trailblazer’-investeerders die hoogopgeleid talent aantrekken]()
Ambtenaren maakten ook plannen bekend voor een pilot van een versnelde hub voor sponsorlicenties, waarmee de verwerkingstijd voor nieuwe investeerders om een A-licentie te verkrijgen wordt teruggebracht van acht weken naar vijf werkdagen. Een speciale accountmanagementdienst, gebaseerd op het High Potential Individual-team, zal gekwalificeerde bedrijven begeleiden bij nalevingscontroles en het uitgeven van visa.
Voor mobiliteitsmanagers kan deze aankondiging de budgetten voor detacheringen aanzienlijk verlagen en onzekerheid over de cashflow bij het verplaatsen van cruciaal personeel wegnemen. Immigratieadvocaten waarschuwen echter dat de onderliggende salarisdrempels en vaardigheidseisen blijven gelden — het beleid is dus een extra stimulans, geen omzeiling. Werkgevers moeten ook vooraf het budget reserveren om de kosten te betalen voordat een terugbetaling wordt uitgekeerd, iets waar kleinere snelgroeiende bedrijven mogelijk moeite mee hebben.
Arbeidsmarktorganisaties juichen de maatregel toe, maar dringen er bij het ministerie van Financiën op aan om transparante criteria te publiceren, zodat ook mkb-bedrijven en scale-ups profiteren, en niet alleen grote multinationals. Verdere details, waaronder de minimale investeringsdrempel en de ingangsdatum, worden verwacht in de Voorjaarsbegroting.
Reeves stelt dat hoge visumkosten het snel inzetten van gespecialiseerde medewerkers, die nodig zijn om complexe projecten vlot van de grond te krijgen, kunnen belemmeren. Het terugbetalen van deze kosten — momenteel tot £5.000 per werknemer inclusief de Immigration Health Surcharge — “geeft het signaal af dat het VK zijn deel van de opstartkosten draagt wanneer wereldklasse-innovators voor het VK kiezen,” aldus bronnen bij het ministerie van Financiën. De terugbetalingen worden achteraf uitgekeerd zodra investeringsmijlpalen en werkgelegenheidsdoelen zijn bevestigd door het Department for Business & Trade.
Ambtenaren maakten ook plannen bekend voor een pilot van een versnelde hub voor sponsorlicenties, waarmee de verwerkingstijd voor nieuwe investeerders om een A-licentie te verkrijgen wordt teruggebracht van acht weken naar vijf werkdagen. Een speciale accountmanagementdienst, gebaseerd op het High Potential Individual-team, zal gekwalificeerde bedrijven begeleiden bij nalevingscontroles en het uitgeven van visa.
Voor mobiliteitsmanagers kan deze aankondiging de budgetten voor detacheringen aanzienlijk verlagen en onzekerheid over de cashflow bij het verplaatsen van cruciaal personeel wegnemen. Immigratieadvocaten waarschuwen echter dat de onderliggende salarisdrempels en vaardigheidseisen blijven gelden — het beleid is dus een extra stimulans, geen omzeiling. Werkgevers moeten ook vooraf het budget reserveren om de kosten te betalen voordat een terugbetaling wordt uitgekeerd, iets waar kleinere snelgroeiende bedrijven mogelijk moeite mee hebben.
Arbeidsmarktorganisaties juichen de maatregel toe, maar dringen er bij het ministerie van Financiën op aan om transparante criteria te publiceren, zodat ook mkb-bedrijven en scale-ups profiteren, en niet alleen grote multinationals. Verdere details, waaronder de minimale investeringsdrempel en de ingangsdatum, worden verwacht in de Voorjaarsbegroting.
Bron: The Guardian
