Щоб посилити конкурентоспроможність Великої Британії у передових галузях, канцлер Рейчел Рівз представить програму повернення зборів за візи для транснаціональних компаній, які здійснюють значні «першопрохідницькі» інвестиції у країну. Напередодні зустрічей із генеральними директорами на Всесвітньому економічному форумі в Давосі канцлер, як очікується, підтвердить, що компанії, які відповідають вимогам у таких сферах, як штучний інтелект, біонауки, чиста енергетика та передове виробництво, отримають відшкодування збору за навички імміграції та державних зборів за заявки для працівників, яких вони спонсорують за програмами Skilled Worker, Global Business Mobility та Scale-up.
Рівз наголошує, що високі візові збори можуть стримувати швидке залучення фахівців, необхідних для оперативного запуску складних проєктів. Відшкодування зборів — наразі до £5,000 за працівника з урахуванням збору за медичне страхування — «сигналізує, що Велика Британія готова взяти на себе частину стартових витрат, коли світові інноватори обирають саме її», повідомили джерела в Казначействі. Відшкодування буде здійснюватися ретроспективно після підтвердження досягнення інвестиційних етапів та цілей зі створення робочих місць Департаментом бізнесу та торгівлі.
![Великобританія поверне візові збори інвесторам-"першопрохідцям", які залучають висококваліфіковані кадри]()
Також чиновники анонсували пілотний проєкт швидкого оформлення ліцензій на спонсорство, який скоротить час обробки заявок нових інвесторів на отримання ліцензії класу А з восьми тижнів до п’яти робочих днів. Спеціальна служба управління акаунтами, за зразком команди High Potential Individual, супроводжуватиме кваліфіковані компанії під час перевірок відповідності та видачі віз.
Для менеджерів з мобільності це оголошення може суттєво знизити бюджети на відрядження та усунути невизначеність щодо грошових потоків при переміщенні ключових співробітників. Водночас імміграційні юристи застерігають, що базові вимоги до мінімальної зарплати та кваліфікації залишаються чинними — отже, ця політика є стимулом, а не обхідним шляхом. Роботодавцям також доведеться заздалегідь виділяти кошти на оплату зборів до отримання відшкодування, що може стати викликом для невеликих компаній із високим темпом зростання.
Групи, що представляють ринок праці, позитивно оцінили ініціативу, але закликали Казначейство оприлюднити прозорі критерії, щоб вигоду отримали не лише великі транснаціональні корпорації, а й малі та середні підприємства і стартапи. Деталі, включно з мінімальним порогом інвестицій та датою початку, очікуються у весняному бюджеті.
Рівз наголошує, що високі візові збори можуть стримувати швидке залучення фахівців, необхідних для оперативного запуску складних проєктів. Відшкодування зборів — наразі до £5,000 за працівника з урахуванням збору за медичне страхування — «сигналізує, що Велика Британія готова взяти на себе частину стартових витрат, коли світові інноватори обирають саме її», повідомили джерела в Казначействі. Відшкодування буде здійснюватися ретроспективно після підтвердження досягнення інвестиційних етапів та цілей зі створення робочих місць Департаментом бізнесу та торгівлі.
Також чиновники анонсували пілотний проєкт швидкого оформлення ліцензій на спонсорство, який скоротить час обробки заявок нових інвесторів на отримання ліцензії класу А з восьми тижнів до п’яти робочих днів. Спеціальна служба управління акаунтами, за зразком команди High Potential Individual, супроводжуватиме кваліфіковані компанії під час перевірок відповідності та видачі віз.
Для менеджерів з мобільності це оголошення може суттєво знизити бюджети на відрядження та усунути невизначеність щодо грошових потоків при переміщенні ключових співробітників. Водночас імміграційні юристи застерігають, що базові вимоги до мінімальної зарплати та кваліфікації залишаються чинними — отже, ця політика є стимулом, а не обхідним шляхом. Роботодавцям також доведеться заздалегідь виділяти кошти на оплату зборів до отримання відшкодування, що може стати викликом для невеликих компаній із високим темпом зростання.
Групи, що представляють ринок праці, позитивно оцінили ініціативу, але закликали Казначейство оприлюднити прозорі критерії, щоб вигоду отримали не лише великі транснаціональні корпорації, а й малі та середні підприємства і стартапи. Деталі, включно з мінімальним порогом інвестицій та датою початку, очікуються у весняному бюджеті.
Джерело: The Guardian
