2026年2月规则手册：德国外籍人士面临英国电子旅行授权截止日期，更多罢工与文化盛事

驻德国的外籍人士需注意，2026年将迎来一波新的官僚程序和变动。IamExpat Media于1月30日发布的月度“变化提醒”中指出，全球流动管理者应向派遣员工传达2月份的七项重要变化。

最紧迫的是英国“过渡宽限期”将于2月25日结束，届时新的电子旅行授权（ETA）将正式生效。自该日起，持德国及其他非英爱护照者，必须提前至少72小时申请并获得ETA批准，方可登机、乘坐欧洲之星列车或渡轮前往英国。该授权费用为16英镑，有效期两年。流动管理团队应将ETA申请时间纳入临时出差流程，尤其针对频繁往返德国总部与英国子公司的员工。



在国内方面，德国公共部门工资谈判陷入僵局，工会ver.di、dbb和GEW已宣布国家雇主提出的7%涨薪方案“难以接受”，预计将引发新一轮罢工。1月的警告性罢工已导致学校、大学及部分市政办公机构关闭，2月的进一步罢工可能影响居留许可办理、驾照办公室及机场安检。企业应在派遣计划中预留缓冲时间，并提醒出行员工关注机场公告。

此外，2月1日起德国太阳能上网电价将进行例行调整，涉及长期派遣员工的房主利益。同时，科隆狂欢节（2月12日至16日）和斋月开始（2月17日）将带来庆祝活动及主要城市交通拥堵，搬迁家庭应提前知晓。

综合来看，2月份的变化提醒凸显了签证以外因素——从地方罢工到第三国入境政策——对企业流动项目的潜在影响。人力资源团队应更新出行审批模板，传达ETA申请指南，并与搬迁服务供应商协调，防范市政办公机构可能关闭带来的不便。