2026年2月のルールブック：ドイツ在住の外国人、英国ETAの締め切りに直面、ストライキ増加と文化的な盛り上がりも

ドイツ在住の駐在員に向け、2026年は新たな官僚手続きと混乱の波が訪れることが警告されています。IamExpat Mediaが1月30日に発表した月次「変更点」ブリーフィングでは、2月に注目すべき7つの動きをグローバルモビリティマネージャーが駐在員に周知すべきと指摘しています。

最も緊急なのは、英国の新しい電子渡航認証（ETA）に関する「移行猶予期間」が2月25日に終了することです。この日以降、ドイツを含む英国・アイルランド以外のパスポート保持者は、搭乗の72時間前までに承認済みのETAを取得していなければ、英国行きの飛行機、ユーロスター、フェリーに乗ることができません。ETAの費用は16ポンドで、有効期限は2年間です。モビリティチームは、特にドイツ本社と英国子会社を頻繁に行き来するスタッフの短期出張スケジュールにETA取得のリードタイムを組み込むことを推奨しています。



国内では、労働組合ver.di、dbb、GEWが州の雇用主による7％の賃上げ提案を「受け入れ難い」と表明し、公務員の賃上げストライキが再燃する見込みです。1月の警告ストライキでは学校や大学、一部の市役所が閉鎖されましたが、2月のさらなるストライキは滞在許可申請窓口や運転免許センター、空港の保安検査にも影響を及ぼす可能性があります。企業は駐在スケジュールに余裕を持たせ、出張者には空港の案内をこまめに確認するよう促すべきです。

また、2月1日にはドイツの太陽光発電の固定価格買取制度が定期的に見直され、長期駐在者の住宅所有者に影響があります。さらに、ケルンのカーニバル（2月12日～16日）やラマダン開始（2月17日）といった文化的なイベントも大都市での祝祭や交通渋滞を引き起こすため、転居家族に事前に伝えておくと良いでしょう。

これらを総合すると、2月のチェックリストは、ビザ以外の要因—地域のストライキや第三国からの入国制度など—が企業のモビリティプログラムに影響を与えうることを示しています。人事チームは出張前承認テンプレートの更新、ETAに関する案内の配布、そして市役所の閉鎖可能性についてリロケーション業者と連携を強化することが求められます。