जर्मनी में रहने वाले प्रवासियों को सूचित किया गया है कि 2026 की शुरुआत नई नौकरशाही और व्यवधान के साथ होगी। 30 जनवरी को प्रकाशित मासिक ‘क्या-क्या बदलेगा’ ब्रीफिंग में, IamExpat मीडिया ने फरवरी के लिए सात महत्वपूर्ण बदलावों को उजागर किया है, जिन्हें वैश्विक गतिशीलता प्रबंधकों को कर्मचारियों तक पहुंचाना चाहिए।
सबसे जरूरी है 25 फरवरी को यूनाइटेड किंगडम की नई इलेक्ट्रॉनिक ट्रैवल ऑथराइजेशन (ETA) के लिए “संक्रमणकालीन सहिष्णुता अवधि” का अंत। इस तारीख से, जर्मन और अन्य गैर-यूके/आयरिश पासपोर्ट धारकों को ब्रिटेन के लिए उड़ान, यूरोस्टार या फेरी में चढ़ने से पहले कम से कम 72 घंटे पहले स्वीकृत ETA लेना अनिवार्य होगा। इस दस्तावेज़ की कीमत £16 है और यह दो साल तक वैध रहेगा। गतिशीलता टीमों को सलाह दी जाती है कि वे ETA के लिए आवश्यक समय को तात्कालिक व्यावसायिक यात्राओं की योजना में शामिल करें, खासकर उन कर्मचारियों के लिए जो जर्मन मुख्यालय और यूके सहायक कंपनियों के बीच अक्सर यात्रा करते हैं।
![फरवरी 2026 नियमावली: जर्मनी में प्रवासी ब्रिटेन-ईटीए की अंतिम तिथि, अधिक हड़तालें और सांस्कृतिक उन्नति का सामना करेंगे]()
देश के भीतर, जर्मनी सार्वजनिक क्षेत्र के वेतन हड़तालों के लिए तैयार हो रहा है क्योंकि यूनियनों ver.di, dbb और GEW ने राज्य नियोक्ताओं द्वारा प्रस्तावित 7 प्रतिशत वेतन वृद्धि को “असहनीय” बताया है। जनवरी में हुए चेतावनी हड़तालों के कारण स्कूल, विश्वविद्यालय और कुछ नगरपालिका कार्यालय बंद रहे; फरवरी में और हड़तालें निवास परमिट अपॉइंटमेंट, ड्राइवर लाइसेंस कार्यालय और हवाई अड्डे की सुरक्षा जांचों को प्रभावित कर सकती हैं। कंपनियों को असाइनमेंट शेड्यूल में अतिरिक्त समय जोड़ना चाहिए और यात्रा कर रहे कर्मचारियों को हवाई अड्डे की सूचनाओं पर नजर रखने की सलाह देनी चाहिए।
कम जटिल लेकिन महत्वपूर्ण है 1 फरवरी को जर्मनी के सौर फीड-इन टैरिफ में होने वाला नियमित बदलाव, जो दीर्घकालिक असाइनमेंट पैकेज पर रहने वाले गृहस्वामियों को प्रभावित करता है। साथ ही, सांस्कृतिक कार्यक्रम जैसे कोलोन कार्निवल (12–16 फरवरी) और रमजान की शुरुआत (17 फरवरी) बड़े शहरों में उत्सव और ट्रैफिक जाम लेकर आएंगे – ये बातें स्थानांतरित हो रहे परिवारों को अवश्य बतानी चाहिए।
कुल मिलाकर, फरवरी की यह सूची दर्शाती है कि गैर-वीजा मुद्दे – स्थानीय हड़तालों से लेकर तीसरे देश के प्रवेश नियमों तक – कॉर्पोरेट गतिशीलता कार्यक्रमों में व्यवधान पैदा कर सकते हैं। मानव संसाधन टीमों को सलाह दी जाती है कि वे यात्रा पूर्व अनुमोदन टेम्पलेट अपडेट करें, ETA संबंधी मार्गदर्शन साझा करें और नगरपालिका कार्यालयों के संभावित बंद होने के बारे में पुनर्वास सेवा प्रदाताओं के साथ समन्वय करें।
सबसे जरूरी है 25 फरवरी को यूनाइटेड किंगडम की नई इलेक्ट्रॉनिक ट्रैवल ऑथराइजेशन (ETA) के लिए “संक्रमणकालीन सहिष्णुता अवधि” का अंत। इस तारीख से, जर्मन और अन्य गैर-यूके/आयरिश पासपोर्ट धारकों को ब्रिटेन के लिए उड़ान, यूरोस्टार या फेरी में चढ़ने से पहले कम से कम 72 घंटे पहले स्वीकृत ETA लेना अनिवार्य होगा। इस दस्तावेज़ की कीमत £16 है और यह दो साल तक वैध रहेगा। गतिशीलता टीमों को सलाह दी जाती है कि वे ETA के लिए आवश्यक समय को तात्कालिक व्यावसायिक यात्राओं की योजना में शामिल करें, खासकर उन कर्मचारियों के लिए जो जर्मन मुख्यालय और यूके सहायक कंपनियों के बीच अक्सर यात्रा करते हैं।
देश के भीतर, जर्मनी सार्वजनिक क्षेत्र के वेतन हड़तालों के लिए तैयार हो रहा है क्योंकि यूनियनों ver.di, dbb और GEW ने राज्य नियोक्ताओं द्वारा प्रस्तावित 7 प्रतिशत वेतन वृद्धि को “असहनीय” बताया है। जनवरी में हुए चेतावनी हड़तालों के कारण स्कूल, विश्वविद्यालय और कुछ नगरपालिका कार्यालय बंद रहे; फरवरी में और हड़तालें निवास परमिट अपॉइंटमेंट, ड्राइवर लाइसेंस कार्यालय और हवाई अड्डे की सुरक्षा जांचों को प्रभावित कर सकती हैं। कंपनियों को असाइनमेंट शेड्यूल में अतिरिक्त समय जोड़ना चाहिए और यात्रा कर रहे कर्मचारियों को हवाई अड्डे की सूचनाओं पर नजर रखने की सलाह देनी चाहिए।
कम जटिल लेकिन महत्वपूर्ण है 1 फरवरी को जर्मनी के सौर फीड-इन टैरिफ में होने वाला नियमित बदलाव, जो दीर्घकालिक असाइनमेंट पैकेज पर रहने वाले गृहस्वामियों को प्रभावित करता है। साथ ही, सांस्कृतिक कार्यक्रम जैसे कोलोन कार्निवल (12–16 फरवरी) और रमजान की शुरुआत (17 फरवरी) बड़े शहरों में उत्सव और ट्रैफिक जाम लेकर आएंगे – ये बातें स्थानांतरित हो रहे परिवारों को अवश्य बतानी चाहिए।
कुल मिलाकर, फरवरी की यह सूची दर्शाती है कि गैर-वीजा मुद्दे – स्थानीय हड़तालों से लेकर तीसरे देश के प्रवेश नियमों तक – कॉर्पोरेट गतिशीलता कार्यक्रमों में व्यवधान पैदा कर सकते हैं। मानव संसाधन टीमों को सलाह दी जाती है कि वे यात्रा पूर्व अनुमोदन टेम्पलेट अपडेट करें, ETA संबंधी मार्गदर्शन साझा करें और नगरपालिका कार्यालयों के संभावित बंद होने के बारे में पुनर्वास सेवा प्रदाताओं के साथ समन्वय करें।
स्रोत: IamExpat
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