Expatriados na Alemanha foram alertados de que 2026 começará com uma nova dose de burocracia e transtornos. No seu briefing mensal “o que muda”, publicado em 30 de janeiro, o IamExpat Media destacou sete novidades para fevereiro que os gestores de mobilidade global devem repassar aos colaboradores designados.
O mais urgente é o fim do “período de tolerância transitória” do Reino Unido para a nova Autorização Eletrônica de Viagem (ETA), em 25 de fevereiro. A partir dessa data, portadores de passaportes alemães e de outros países que não sejam Reino Unido ou Irlanda precisarão ter a ETA aprovada – solicitada com pelo menos 72 horas de antecedência – antes de embarcar em voos, Eurostar ou ferry para a Grã-Bretanha. O documento custa £16 e é válido por dois anos. As equipes de mobilidade devem incluir o prazo da ETA nos processos de viagens de negócios de última hora, especialmente para funcionários que viajam frequentemente entre a sede na Alemanha e subsidiárias no Reino Unido.
![Regulamento de fevereiro de 2026: Expats na Alemanha enfrentam prazo do UK-ETA, mais greves e destaques culturais]()
No âmbito doméstico, a Alemanha se prepara para novas greves no setor público após os sindicatos ver.di, dbb e GEW considerarem a oferta salarial de 7% dos empregadores estatais “insustentável”. As paralisações de advertência em janeiro fecharam escolas, universidades e alguns órgãos municipais; novas greves em fevereiro podem afetar agendamentos para permissões de residência, departamentos de habilitação e pontos de controle de segurança em aeroportos. As empresas devem prever margens de segurança nos cronogramas de designação e orientar os funcionários a acompanharem avisos nos aeroportos.
Menos impactante, mas ainda relevante, é a mudança rotineira na tarifa de alimentação da energia solar na Alemanha a partir de 1º de fevereiro, que afeta proprietários de imóveis em pacotes de longa duração. Além disso, datas culturais como o Carnaval de Colônia (12 a 16 de fevereiro) e o início do Ramadã (17 de fevereiro) trarão tanto celebrações quanto congestionamentos nas grandes cidades – fatores importantes para alertar famílias em processo de mudança.
No conjunto, a lista de fevereiro reforça como questões fora do âmbito de vistos – desde greves locais até esquemas de entrada para terceiros países – podem impactar programas corporativos de mobilidade. As equipes de RH são aconselhadas a atualizar os modelos de aprovação pré-viagem, divulgar orientações sobre a ETA e coordenar com fornecedores de realocação sobre possíveis fechamentos de órgãos municipais.
O mais urgente é o fim do “período de tolerância transitória” do Reino Unido para a nova Autorização Eletrônica de Viagem (ETA), em 25 de fevereiro. A partir dessa data, portadores de passaportes alemães e de outros países que não sejam Reino Unido ou Irlanda precisarão ter a ETA aprovada – solicitada com pelo menos 72 horas de antecedência – antes de embarcar em voos, Eurostar ou ferry para a Grã-Bretanha. O documento custa £16 e é válido por dois anos. As equipes de mobilidade devem incluir o prazo da ETA nos processos de viagens de negócios de última hora, especialmente para funcionários que viajam frequentemente entre a sede na Alemanha e subsidiárias no Reino Unido.
No âmbito doméstico, a Alemanha se prepara para novas greves no setor público após os sindicatos ver.di, dbb e GEW considerarem a oferta salarial de 7% dos empregadores estatais “insustentável”. As paralisações de advertência em janeiro fecharam escolas, universidades e alguns órgãos municipais; novas greves em fevereiro podem afetar agendamentos para permissões de residência, departamentos de habilitação e pontos de controle de segurança em aeroportos. As empresas devem prever margens de segurança nos cronogramas de designação e orientar os funcionários a acompanharem avisos nos aeroportos.
Menos impactante, mas ainda relevante, é a mudança rotineira na tarifa de alimentação da energia solar na Alemanha a partir de 1º de fevereiro, que afeta proprietários de imóveis em pacotes de longa duração. Além disso, datas culturais como o Carnaval de Colônia (12 a 16 de fevereiro) e o início do Ramadã (17 de fevereiro) trarão tanto celebrações quanto congestionamentos nas grandes cidades – fatores importantes para alertar famílias em processo de mudança.
No conjunto, a lista de fevereiro reforça como questões fora do âmbito de vistos – desde greves locais até esquemas de entrada para terceiros países – podem impactar programas corporativos de mobilidade. As equipes de RH são aconselhadas a atualizar os modelos de aprovação pré-viagem, divulgar orientações sobre a ETA e coordenar com fornecedores de realocação sobre possíveis fechamentos de órgãos municipais.
Fonte: IamExpat
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