
在2月2日深夜,美国哥伦比亚特区联邦地区法院发布裁定,暂停国土安全部终止海地临时保护身份(TPS)的计划,该身份原定于2月3日晚上11:59失效。
不到24小时后的2月4日,美国公民及移民服务局(USCIS)更新网站,自动延长所有符合条件的海地TPS持有者的工作许可文件(EAD)“直至另行通知”。此次自动延期适用于原定过期日期从2017年7月22日至2026年2月3日的EAD,有效避免了全国约35万名工人面临大规模重新验证和潜在失业的风险。
实际上,雇主可将延期的EAD视为有效的I-9表格A类文件,但法律顾问建议在表格上注明“TPS海地—法院命令2026年2月2日”,并设置提醒以便后续USCIS更新。拥有大量海地员工的企业,尤其是南佛罗里达和东北部的医疗、酒店及建筑行业,避免了因突发性解雇带来的排班空档和加班费用。
诉讼案(Lesly Miot诉特朗普)指出,国土安全部未充分考虑海地的实际国情,且其决定带有政治动机。该禁令将持续有效,直到法院作出实质性判决或上诉法院介入。预计国土安全部将提出上诉,但多数观察人士认为最终结果可能要拖延到2027年。
对于全球流动管理者而言,此裁决凸显了当前政府人道主义项目的不稳定性,以及快速执行I-9合规流程的必要性。建议雇主主动与受影响员工沟通,妥善记录EAD延期情况,并为禁令解除后可能出现的重新验证做好准备。
不到24小时后的2月4日,美国公民及移民服务局(USCIS)更新网站,自动延长所有符合条件的海地TPS持有者的工作许可文件(EAD)“直至另行通知”。此次自动延期适用于原定过期日期从2017年7月22日至2026年2月3日的EAD,有效避免了全国约35万名工人面临大规模重新验证和潜在失业的风险。
实际上,雇主可将延期的EAD视为有效的I-9表格A类文件,但法律顾问建议在表格上注明“TPS海地—法院命令2026年2月2日”,并设置提醒以便后续USCIS更新。拥有大量海地员工的企业,尤其是南佛罗里达和东北部的医疗、酒店及建筑行业,避免了因突发性解雇带来的排班空档和加班费用。
诉讼案(Lesly Miot诉特朗普)指出,国土安全部未充分考虑海地的实际国情,且其决定带有政治动机。该禁令将持续有效,直到法院作出实质性判决或上诉法院介入。预计国土安全部将提出上诉,但多数观察人士认为最终结果可能要拖延到2027年。
对于全球流动管理者而言,此裁决凸显了当前政府人道主义项目的不稳定性,以及快速执行I-9合规流程的必要性。建议雇主主动与受影响员工沟通,妥善记录EAD延期情况,并为禁令解除后可能出现的重新验证做好准备。