連邦判事、ハイチのTPS終了を停止；USCISが就労許可を自動延長

2月2日深夜、ワシントンD.C.連邦地方裁判所は、2月3日午後11時59分に終了予定だったハイチの一時保護ステータス（TPS）終了計画に対し、国土安全保障省（DHS）の措置を差し止める決定を下しました。

それから24時間も経たない2月4日、米市民権移民局（USCIS）はウェブサイトを更新し、対象となるハイチTPS保持者の就労許可証（EAD）を「追って通知があるまで」自動延長すると発表しました。この自動延長は、2017年7月22日から2026年2月3日までの有効期限を持つEADに適用され、全国で推定35万人の労働者の大量再確認や職の喪失を回避しています。



実務上、雇用主は延長されたEADをI-9フォームのリストA書類として有効とみなせますが、弁護士は「TPS Haiti—裁判所命令 2/2/26」とフォームに注記し、USCISの今後の更新に備えてリマインダーを設定することを推奨しています。特に南フロリダや北東部の医療、ホスピタリティ、建設業界で多くのハイチ人労働者を抱える企業は、突然のシフト欠員や残業費用の増加を回避できました。

訴訟（Lesly Miot対トランプ）は、DHSが現地の状況を考慮せず、政治的な理由に基づいて決定を下したと主張しています。差し止め命令は、裁判所が本案判決を出すか控訴裁判所が介入するまで継続されます。DHSは控訴を予定していますが、多くの専門家は最終的な解決が2027年までずれ込むと見ています。

グローバルモビリティマネージャーにとって、この判決は現政権下での人道的プログラムの不安定さと迅速なI-9コンプライアンス体制の必要性を改めて示しています。雇用主は影響を受ける従業員と積極的にコミュニケーションを取り、EAD延長を記録し、差し止め解除時の再確認に備えることが求められます。