In einer nächtlichen Entscheidung am 2. Februar hat das US-Bezirksgericht für den District of Columbia den Plan des Heimatschutzministeriums (DHS) ausgesetzt, den vorübergehenden Schutzstatus (TPS) für Haiti zu beenden, der ursprünglich um 23:59 Uhr am 3. Februar auslaufen sollte.
Weniger als 24 Stunden später – am 4. Februar – aktualisierte die US-Einwanderungsbehörde USCIS ihre Website und verlängerte automatisch die Arbeitserlaubnisse (EADs) für alle haitianischen TPS-Inhaber „bis auf Weiteres“. Die automatische Verlängerung gilt für EADs mit ursprünglichen Ablaufdaten von Juli 2017 bis Februar 2026 und verhindert so eine Massenüberprüfung und potenziellen Arbeitsplatzverlust für schätzungsweise 350.000 Arbeitnehmer landesweit.
![Bundesrichter stoppt Beendigung des TPS für Haiti; USCIS verlängert Arbeitserlaubnisse automatisch]()
Praktisch können Arbeitgeber die verlängerten EADs als gültige List-A-Dokumente für das Formular I-9 anerkennen. Es wird jedoch empfohlen, das Formular mit dem Vermerk „TPS Haiti – Gerichtsentscheidung 02.02.26“ zu versehen und Erinnerungen für die spätere USCIS-Aktualisierung einzurichten. Unternehmen mit großen haitianischen Belegschaften – insbesondere in den Bereichen Gesundheitswesen, Gastgewerbe und Bauwesen in Regionen wie Südflorida und dem Nordosten – vermeiden so plötzliche Personallücken und Überstundenkosten, die durch kurzfristige Kündigungen entstanden wären.
Die Klage (Lesly Miot gegen Trump) argumentiert, dass das DHS die Lage im Herkunftsland nicht ausreichend berücksichtigt und eine politisch motivierte Begründung verwendet habe. Die Aussetzung bleibt bestehen, bis das Gericht eine Entscheidung in der Sache trifft oder ein Berufungsgericht eingreift. Es wird erwartet, dass das DHS Berufung einlegt, doch die meisten Experten gehen davon aus, dass eine endgültige Entscheidung erst 2027 fallen wird.
Für Manager im Bereich globale Mobilität unterstreicht das Urteil die Unsicherheit humanitärer Programme unter der aktuellen Regierung und die Notwendigkeit schneller I-9-Compliance-Prozesse. Arbeitgeber sollten proaktiv mit betroffenen Mitarbeitern kommunizieren, die EAD-Verlängerungen dokumentieren und sich auf mögliche Überprüfungszeiträume vorbereiten, falls die Aussetzung aufgehoben wird.
Weniger als 24 Stunden später – am 4. Februar – aktualisierte die US-Einwanderungsbehörde USCIS ihre Website und verlängerte automatisch die Arbeitserlaubnisse (EADs) für alle haitianischen TPS-Inhaber „bis auf Weiteres“. Die automatische Verlängerung gilt für EADs mit ursprünglichen Ablaufdaten von Juli 2017 bis Februar 2026 und verhindert so eine Massenüberprüfung und potenziellen Arbeitsplatzverlust für schätzungsweise 350.000 Arbeitnehmer landesweit.
Praktisch können Arbeitgeber die verlängerten EADs als gültige List-A-Dokumente für das Formular I-9 anerkennen. Es wird jedoch empfohlen, das Formular mit dem Vermerk „TPS Haiti – Gerichtsentscheidung 02.02.26“ zu versehen und Erinnerungen für die spätere USCIS-Aktualisierung einzurichten. Unternehmen mit großen haitianischen Belegschaften – insbesondere in den Bereichen Gesundheitswesen, Gastgewerbe und Bauwesen in Regionen wie Südflorida und dem Nordosten – vermeiden so plötzliche Personallücken und Überstundenkosten, die durch kurzfristige Kündigungen entstanden wären.
Die Klage (Lesly Miot gegen Trump) argumentiert, dass das DHS die Lage im Herkunftsland nicht ausreichend berücksichtigt und eine politisch motivierte Begründung verwendet habe. Die Aussetzung bleibt bestehen, bis das Gericht eine Entscheidung in der Sache trifft oder ein Berufungsgericht eingreift. Es wird erwartet, dass das DHS Berufung einlegt, doch die meisten Experten gehen davon aus, dass eine endgültige Entscheidung erst 2027 fallen wird.
Für Manager im Bereich globale Mobilität unterstreicht das Urteil die Unsicherheit humanitärer Programme unter der aktuellen Regierung und die Notwendigkeit schneller I-9-Compliance-Prozesse. Arbeitgeber sollten proaktiv mit betroffenen Mitarbeitern kommunizieren, die EAD-Verlängerungen dokumentieren und sich auf mögliche Überprüfungszeiträume vorbereiten, falls die Aussetzung aufgehoben wird.
Quelle: Fragomen Immigration Alert
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