In una sentenza notturna del 2 febbraio, il Tribunale Distrettuale degli Stati Uniti per il Distretto di Columbia ha sospeso il piano del Dipartimento per la Sicurezza Interna (DHS) di terminare lo Status di Protezione Temporanea (TPS) per Haiti, la cui scadenza era prevista per le 23:59 del 3 febbraio.
Meno di 24 ore dopo, il 4 febbraio, l’USCIS ha aggiornato il proprio sito web estendendo automaticamente i Documenti di Autorizzazione al Lavoro (EAD) per tutti i titolari haitiani di TPS “fino a nuovo avviso”. L’estensione automatica riguarda EAD con date di scadenza originali che vanno dal 22 luglio 2017 fino al 3 febbraio 2026, evitando così una massiccia reverifica e potenziali perdite di lavoro per circa 350.000 lavoratori a livello nazionale.
![Giudice federale blocca la cessazione del TPS per Haiti; USCIS estende automaticamente i permessi di lavoro]()
Praticamente, i datori di lavoro possono considerare gli EAD estesi come documenti List A validi per il modulo I-9, ma gli esperti consigliano di annotare il modulo con la dicitura “TPS Haiti—ordinanza del tribunale 2/2/26” e impostare promemoria per eventuali aggiornamenti USCIS. Le aziende con un’ampia forza lavoro haitiana, soprattutto nei settori sanitario, dell’ospitalità e delle costruzioni in aree come il Sud della Florida e il Nord-Est, evitano così interruzioni improvvise nei turni e costi aggiuntivi per straordinari che sarebbero derivati da licenziamenti immediati.
La causa legale (Lesly Miot contro Trump) sostiene che il DHS non abbia considerato le condizioni del paese e abbia basato la decisione su motivazioni politiche. La sospensione rimarrà in vigore fino a quando il tribunale non emetterà una decisione sul merito o un tribunale d’appello non interverrà. Si prevede che il DHS presenterà ricorso, ma la maggior parte degli osservatori ritiene che una risoluzione definitiva possa slittare fino al 2027.
Per i responsabili della mobilità globale, la sentenza evidenzia la volatilità dei programmi umanitari sotto l’attuale amministrazione e la necessità di protocolli rapidi per la conformità al modulo I-9. Si consiglia ai datori di lavoro di comunicare proattivamente con il personale interessato, documentare le estensioni degli EAD e prepararsi a eventuali finestre di reverifica qualora la sospensione venisse revocata.
Meno di 24 ore dopo, il 4 febbraio, l’USCIS ha aggiornato il proprio sito web estendendo automaticamente i Documenti di Autorizzazione al Lavoro (EAD) per tutti i titolari haitiani di TPS “fino a nuovo avviso”. L’estensione automatica riguarda EAD con date di scadenza originali che vanno dal 22 luglio 2017 fino al 3 febbraio 2026, evitando così una massiccia reverifica e potenziali perdite di lavoro per circa 350.000 lavoratori a livello nazionale.
Praticamente, i datori di lavoro possono considerare gli EAD estesi come documenti List A validi per il modulo I-9, ma gli esperti consigliano di annotare il modulo con la dicitura “TPS Haiti—ordinanza del tribunale 2/2/26” e impostare promemoria per eventuali aggiornamenti USCIS. Le aziende con un’ampia forza lavoro haitiana, soprattutto nei settori sanitario, dell’ospitalità e delle costruzioni in aree come il Sud della Florida e il Nord-Est, evitano così interruzioni improvvise nei turni e costi aggiuntivi per straordinari che sarebbero derivati da licenziamenti immediati.
La causa legale (Lesly Miot contro Trump) sostiene che il DHS non abbia considerato le condizioni del paese e abbia basato la decisione su motivazioni politiche. La sospensione rimarrà in vigore fino a quando il tribunale non emetterà una decisione sul merito o un tribunale d’appello non interverrà. Si prevede che il DHS presenterà ricorso, ma la maggior parte degli osservatori ritiene che una risoluzione definitiva possa slittare fino al 2027.
Per i responsabili della mobilità globale, la sentenza evidenzia la volatilità dei programmi umanitari sotto l’attuale amministrazione e la necessità di protocolli rapidi per la conformità al modulo I-9. Si consiglia ai datori di lavoro di comunicare proattivamente con il personale interessato, documentare le estensioni degli EAD e prepararsi a eventuali finestre di reverifica qualora la sospensione venisse revocata.
Fonte: Fragomen Immigration Alert
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