澳大利亚内政部于2026年3月5日确认，临时技术短缺签证（482类签证）的核心技能收入门槛（CSIT）将于2026年7月1日从76,515澳元上调至79,499澳元。支持永久雇主提名计划签证（186类签证）的专业技能收入门槛（SSIT）也将从141,210澳元提升至146,717澳元。由于这些门槛数值嵌入移民法规中，每年自动调整，无需单独立法，但今年3.9%的涨幅是自2023年以来最大的一次。计划在2026-27财年提名的雇主因此面临有限的时间窗口，必须在现行薪资标准下提交申请。多家大型跨国公司向《Mobility News》透露，已开始调整派遣人员的预算。对于工资水平较为平缓的地区企业来说，达到更高的薪资门槛成为一大挑战。移民律师指出，虽然现有的482和186签证持有者不受影响，但担保方应以新的CSIT为基准调整薪酬，以避免合规风险。人力资源团队的实务建议包括提前发出聘用通知、更新雇佣成本计算表，并向财务部门通报，以确保外派人员的薪酬既具竞争力又符合法规。海外申请人应被告知，低于门槛的提名将被自动拒绝，因此准确的劳动力市场测试和薪酬基准评估至关重要。
