捷克共和国自2026年5月1日起将欧盟蓝卡薪资门槛提高至73,823捷克克朗

捷克工业与贸易部（MPO）近日悄然发布通知，确认自2026年5月1日起，欧盟蓝卡的最低工资标准将从每月68,400捷克克朗调整至73,823捷克克朗（税前）。此次涨幅是根据最新工资市场数据自动触发的（欧盟规定门槛为全国平均工资的1.5倍），但正值用人单位在填补专业岗位方面面临巨大挑战之际。捷克失业率徘徊在2.8%左右，IT、工程、生命科学及先进制造业的人才短缺依然严峻。人力资源及流动管理者仅有不到两周时间，需重新评估已在洽谈中的薪酬方案。

实际上，任何在5月1日及以后提交的蓝卡申请，必须附带显示薪资至少为73,823捷克克朗的劳动合同或有约束力的工作邀请函。低于新标准的申请将被直接拒绝。4月30日前递交至内政部的待审申请仍可按现行较低标准评估，因此移民顾问建议企业加快申请进度，并尽可能提前安排生物识别采集。

此外，MPO还发布了新版法定声明模板，所有蓝卡申请必须随附该表格。使用旧版表格将导致自动拒签，无论薪资是否达标。



展望未来，无法满足新薪资门槛的企业需转向其他移民途径，如标准员工卡、企业内部调动许可，或在某些情况下采用远程办公安排。虽然这些途径处理时间较长，但不设严格的工资倍数限制。

此举反映了欧盟范围内蓝卡政策趋严的趋势，旨在将蓝卡资格锁定于顶尖专家，而非中层职位。流动管理团队建议：

• 对照73,823捷克克朗标准，审查现有及计划中的蓝卡候选人。
• 立即更新聘用函，并预估社保费用的相应增长。
• 在4月30日前提交接近完成的申请，并使用新版声明表格。
• 采用混合策略——对高级人才申请蓝卡，其他员工则使用员工卡或企业内部调动许可，以确保项目顺利推进并控制成本。