澳大利亚就业与职场关系部和澳大利亚边境执法局近日启动了新一轮对雇佣太平洋澳大利亚劳动力流动计划（PALM）工人的农场和食品加工场所的突击检查，此举源于上周一系列剥削指控在网络上广泛传播。澳大利亚香蕉种植者协会于2026年6月2日发布声明称，昆士兰、新南威尔士和维多利亚州的60多家企业将在冬季收获期间接受审查。官员们将重点核查工资单、住宿条件和交通费用，并安排来自斐济、瓦努阿图和东帝汶的口译员，以工人母语进行访谈，确保他们能自由表达。此次整顿行动源于一段社交媒体视频，显示一名斐济PALM参与者在悉尼高架桥下露宿街头，目前该案正由斐济和澳大利亚当局联合调查。维权组织指出，将签证绑定至单一批准雇主，使工人面临突发失业和无家可归的风险；工会则呼吁推行可转移签证，允许参与者在同一行业内更换工作。对农业企业人力资源团队而言，信号明确：对文书工作疏漏零容忍。企业必须保存考勤记录、住宿照片及餐饮和交通扣款符合公平工作标准的证据。许多种植者已提前预约外部审计，以证明其已采取“合理措施”防止违规——这是《2025年移民工人保护法》中的重要辩护依据。官员们还暗示，明年的PALM协议将强制实行数字化入职流程，并在每张工资单上附带热线二维码。合规记录良好的企业则可能优先获得联邦预算中提出的扩大至4.5万个名额的PALM计划配额。
