أطلقت وزارة التوظيف والعلاقات في مكان العمل وقوات الحدود الأسترالية جولة جديدة من عمليات التفتيش المفاجئة على المزارع ومواقع معالجة الأغذية التي توظف عمال برنامج التنقل العمالي في المحيط الهادئ (PALM)، وذلك بعد انتشار سلسلة من اتهامات الاستغلال الأسبوع الماضي. في بيان نشره مجلس مزارعي الموز الأسترالي في 2 يونيو 2026، أكد المفتشون أن أكثر من 60 منشأة في كوينزلاند ونيو ساوث ويلز وفيكتوريا ستخضع للمراجعة خلال موسم الحصاد الشتوي. سيقوم المسؤولون بفحص كشوف الرواتب، ومعايير السكن، وتكاليف النقل، كما سيجرون مقابلات مع العمال بلغاتهم الأم، حيث سيتم استقدام مترجمين من فيجي وفانواتو وتيمور الشرقية لضمان حرية التعبير. تأتي هذه الحملة بعد ظهور مقاطع على وسائل التواصل الاجتماعي تظهر مشاركًا في برنامج PALM من فيجي نائمًا في العراء تحت جسر في سيدني، وهي حالة تخضع الآن للتحقيق من قبل السلطات الفيجية والأسترالية. وتقول منظمات الدفاع عن حقوق العمال إن ربط التأشيرات بصاحب عمل واحد معتمد يجعل العمال عرضة لفقدان وظائفهم فجأة والتشرد، بينما تطالب النقابات بتأشيرات قابلة للنقل تسمح للمشاركين بتغيير وظائفهم ضمن نفس القطاع. بالنسبة لفرق الموارد البشرية في قطاع الزراعة، الرسالة واضحة: لا تسامح مع أي تقصير في الوثائق. يجب على الشركات الاحتفاظ بسجلات الحضور والانصراف، وصور السكن، وأدلة تثبت أن الخصومات على الوجبات أو النقل تتوافق مع حدود قانون العمل العادل. يقوم العديد من المزارعين بحجز عمليات تدقيق خارجية مسبقًا لإثبات اتخاذهم "خطوات معقولة" لمنع الانتهاكات، وهو دفاع أساسي بموجب قانون حماية العمال المهاجرين لعام 2025. وعلى المدى الطويل، ألمح المسؤولون إلى أن اتفاقية PALM للعام المقبل ستلزم بالتسجيل الرقمي ورمز استجابة سريع (QR) على كل كشف راتب. ومع ذلك، قد تحصل الشركات التي تتمتع بسجلات امتثال قوية على أولوية في الوصول إلى الحد الموسع لبرنامج PALM الذي يتضمن 45,000 فرصة عمل، كما ورد في الميزانية الفيدرالية.
