雇用・職場関係省とオーストラリア国境警備隊は、先週SNSで拡散された一連の搾取疑惑を受け、太平洋オーストラリア労働移動（PALM）プログラムの労働者を雇用する農場や食品加工施設に対し、予告なしの監査を再び開始しました。2026年6月2日、オーストラリアバナナ生産者協議会を通じて発表された声明によると、クイーンズランド州、ニューサウスウェールズ州、ビクトリア州の60以上の事業所が冬の収穫期に監査対象となります。監査官は給与明細、宿泊環境、交通費の請求を詳細に調査し、フィジー、バヌアツ、東ティモールから通訳を招いて労働者の母語での面談を行い、自由に話せる環境を確保します。今回の取り締まりは、シドニーの高架下で寝泊まりするフィジー出身のPALM参加者の映像がSNSで拡散され、フィジーとオーストラリア両国の当局が調査に乗り出したことがきっかけです。支援団体は、ビザを特定の雇用主に縛る仕組みが労働者を突然の失業やホームレス状態に追い込むリスクを高めていると指摘し、労働組合は同一業種内での転職を可能にするポータブルビザの導入を求めています。農業関連の人事担当者に向けたメッセージは明確で、書類不備には一切の容赦がないことを覚悟すべきです。企業は勤怠記録、住居の写真、食事や交通費の控除がフェアワーク法の基準を満たしている証拠を必ず保管しなければなりません。多くの生産者は違反防止の「合理的措置」を示すため、事前に外部監査を予約しています。これは2025年移民労働者保護法における重要な防御策です。長期的には、来年のPALM協定でデジタル入社手続きと給与明細にホットラインQRコードの記載が義務付けられる見込みです。一方で、コンプライアンス実績の優れた企業は、連邦予算で示された拡大予定の45,000人枠の優先利用が認められる可能性があります。
