Governo intensifica fiscalização de conformidade com empregadores do Programa de Mobilidade Laboral Austrália-Pacífico (PALM)

O Departamento de Emprego e Relações no Local de Trabalho e a Força de Fronteira Australiana lançaram uma nova rodada de auditorias surpresa em fazendas e unidades de processamento de alimentos que empregam trabalhadores do Programa de Mobilidade Laboral do Pacífico na Austrália (PALM), após uma série de denúncias de exploração viralizadas na semana passada. Em um comunicado divulgado pelo Conselho Australiano de Produtores de Banana em 2 de junho de 2026, os inspetores confirmaram que mais de 60 empresas em Queensland, Nova Gales do Sul e Victoria serão fiscalizadas durante a colheita de inverno. As autoridades vão analisar contracheques, condições de alojamento e cobranças de transporte, além de entrevistar os trabalhadores em sua língua nativa — com intérpretes trazidos de Fiji, Vanuatu e Timor-Leste — para garantir que possam falar livremente. A operação ocorre após a divulgação nas redes sociais de imagens de um participante fijiano do PALM dormindo na rua sob um viaduto em Sydney, caso que está sendo investigado pelas autoridades de Fiji e da Austrália. Grupos de defesa argumentam que vincular os vistos a um único empregador aprovado deixa os trabalhadores vulneráveis a perdas repentinas de emprego e à falta de moradia; sindicatos pedem vistos portáteis que permitam aos participantes trocar de emprego dentro do mesmo setor. Para as equipes de RH do agronegócio, a mensagem é clara: tolerância zero para falhas na documentação. As empresas devem manter registros de ponto, fotos das moradias e comprovação de que as deduções por refeições ou transporte respeitam os limites da Fair Work. Muitos produtores já estão agendando auditorias externas antecipadamente para demonstrar que tomaram “medidas razoáveis” para evitar infrações — uma defesa fundamental prevista na Lei de Proteção aos Trabalhadores Migrantes de 2025. A longo prazo, as autoridades indicaram que o acordo do PALM do próximo ano exigirá onboarding digital e um código QR para uma linha direta em cada contracheque. No entanto, empresas com histórico sólido de conformidade podem ter acesso prioritário ao aumento do limite do programa PALM para 45 mil vagas, previsto no Orçamento Federal.