सरकार ने पैसिफिक ऑस्ट्रेलिया लेबर मोबिलिटी (PALM) नियोक्ताओं पर अनुपालन जांच तेज की

रोजगार और कार्यस्थल संबंध विभाग तथा ऑस्ट्रेलियाई सीमा बल ने पेसिफिक ऑस्ट्रेलिया लेबर मोबिलिटी (PALM) श्रमिकों को रोजगार देने वाले खेतों और खाद्य प्रसंस्करण स्थलों पर अचानक निरीक्षणों की नई श्रृंखला शुरू की है, जो पिछले सप्ताह वायरल हुई शोषण की कई शिकायतों के बाद की गई है। 2 जून 2026 को ऑस्ट्रेलियाई बनाना ग्रोअर्स काउंसिल द्वारा जारी एक बयान में निरीक्षकों ने पुष्टि की कि क्वींसलैंड, न्यू साउथ वेल्स और विक्टोरिया के 60 से अधिक व्यवसायों की सर्दियों की फसल के दौरान समीक्षा की जाएगी। अधिकारी वेतन पर्चियों, आवास मानकों और परिवहन शुल्क की जांच करेंगे, और श्रमिकों से उनकी पहली भाषा में बातचीत करेंगे—जिसके लिए फिजी, वानुआतु और तिमोर-लेस्ते से दुभाषिये लाए जाएंगे—ताकि वे खुलकर बात कर सकें। यह कार्रवाई सोशल मीडिया पर एक फिजियाई PALM प्रतिभागी के सिडनी के एक ओवरपास के नीचे सोते हुए वीडियो के बाद हुई है, जिसकी जांच अब फिजी और ऑस्ट्रेलियाई दोनों अधिकारियों द्वारा की जा रही है। वकालत समूहों का कहना है कि वीजा को एक ही स्वीकृत नियोक्ता से जोड़ना श्रमिकों को अचानक नौकरी छूटने और बेघर होने के खतरे में डाल देता है; यूनियनों ने पोर्टेबल वीजा की मांग की है जो प्रतिभागियों को उसी क्षेत्र में नौकरी बदलने की अनुमति देगा। कृषि व्यवसाय के मानव संसाधन टीमों के लिए संदेश स्पष्ट है: कागजी कार्रवाई में कोई छूट नहीं। कंपनियों को समय और उपस्थिति डेटा, आवास की तस्वीरें, और भोजन या परिवहन के लिए कटौती के फेयर वर्क सीमाओं के अनुरूप होने के प्रमाण रखना अनिवार्य है। कई उत्पादक पहले से बाहरी निरीक्षण बुक कर रहे हैं ताकि वे दिखा सकें कि उल्लंघनों को रोकने के लिए 'उचित कदम' उठाए गए—जो कि प्रवासी श्रमिक संरक्षण अधिनियम 2025 के तहत एक महत्वपूर्ण रक्षा है। दीर्घकालिक रूप से, अधिकारियों ने संकेत दिया कि अगले वर्ष के PALM समझौते में डिजिटल ऑनबोर्डिंग और हर वेतन पर्ची पर एक हॉटलाइन QR कोड अनिवार्य होगा। हालांकि, मजबूत अनुपालन रिकॉर्ड वाली कंपनियों को संघीय बजट में प्रस्तावित 45,000 स्थानों के विस्तारित PALM कैप तक प्राथमिकता मिल सकती है।