호주 고용 및 직장 관계부와 호주 국경청은 지난주 일련의 착취 의혹이 확산된 후, 태평양 호주 노동 이동(PALM) 근로자를 고용하는 농장과 식품 가공 현장에 대한 기습 점검을 새롭게 시작했다. 2026년 6월 2일 호주 바나나 재배자 협회가 전한 성명에서, 검사관들은 퀸즐랜드, 뉴사우스웨일스, 빅토리아 전역의 60개 이상의 사업장이 겨울 수확기 동안 점검 대상임을 확인했다. 관계자들은 급여 명세서, 숙박 기준, 교통비 부과 내역을 면밀히 조사하고, 피지, 바누아투, 티모르레스트에서 통역사를 초빙해 근로자들이 모국어로 자유롭게 인터뷰할 수 있도록 할 예정이다. 이번 단속은 시드니 고가도로 아래에서 노숙하는 피지 출신 PALM 참가자의 영상이 소셜미디어에 공개되면서 시작됐으며, 현재 피지와 호주 당국이 공동으로 조사 중이다. 인권 단체들은 비자를 단일 승인 고용주에 묶는 제도가 근로자들을 갑작스러운 실직과 노숙 위험에 노출시킨다고 비판하며, 노조는 같은 업종 내에서 직장을 옮길 수 있는 이동형 비자 도입을 요구하고 있다. 농업 기업 인사팀에 전해진 메시지는 명확하다. 서류 미비에 대해선 무관용 원칙이 적용된다는 것이다. 기업들은 출퇴근 기록, 주거 사진, 식사 및 교통비 공제 내역이 공정근로 기준을 충족함을 입증해야 한다. 많은 농장주들은 위반 방지를 위한 ‘합리적 조치’를 증명하기 위해 사전 외부 감사를 예약하고 있는데, 이는 2025년 이주 노동자 보호법상 주요 방어 수단이다. 장기적으로는 내년 PALM 협약서에 디지털 온보딩과 모든 급여 명세서에 QR 코드가 포함된 핫라인 도입이 의무화될 전망이다. 다만, 준수 기록이 우수한 기업은 연방 예산안에 예고된 45,000명 규모의 PALM 인원 확대 시 우선 배정 혜택을 받을 수 있다.
