欧盟单一许可制度改革及人才库正式生效—

2026年6月15日，欧盟委员会确认，单一许可指令的修订版现已在包括比利时在内的整个欧盟范围内全面实施，同时，欧盟范围内人才库平台的法律基础也已生效。新版指令将工作许可和居留许可合并为一张数字化单一许可，并对各国当局设定了90天的审批时限。对于布鲁塞尔及其他地区的跨国公司来说，最重要的是，持有欧盟其他国家居留许可的外国员工现在可以直接申请比利时单一许可，无需先离开申根区。比利时的弗拉芒区、瓦隆区和布鲁塞尔首都区已开始调整内部流程，以适应新的审批时限，这一变化大大缩短了过去常令雇主头疼的6至9个月等待期。人力资源专家预计，这一简化流程将减少高技能人才（如IT工程师和生命科学研究人员）的入职时间不确定性，而这些领域正是比利时与邻国激烈竞争的重点。指令还强化了员工权益，允许持证人在特定条件下更换雇主，并在失业后仍可合法居留直至许可到期。比利时企业因此需调整合规方案，特别是在招聘持证员工时的通知义务，防止人才流失给竞争对手。

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此外，欧盟人才库计划通过集中数字平台，将非欧盟候选人与雇主匹配，预计于2027年底全面上线。比利时雇主，尤其是缺乏全球招聘网络的中小企业，将能提前接触更广泛的人才资源。但隐私保护和反歧视合规仍需密切关注。流动性管理者应主动与比利时各地区当局沟通，明确申请入口、所需材料及处理时限保障。及早介入将助力企业抓住这一更快捷的人才引进通道，同时确保符合不断变化的移民法规。