
在发布最新处理数据的不到24小时前,加拿大移民、难民及公民事务部(IRCC)于2026年7月7日举行了加拿大经验类(CEC)快速通道抽签,发出了2000份申请邀请(ITA),综合排名系统(CRS)最低分为517分。尽管此次抽签规模仅为6月份4000份ITA的一半,但门槛仅微升1分,显示尽管今年加拿大对临时居民的限制趋严,符合条件的人才库依然保持稳定。这是2026年第11次CEC抽签,累计发出约43250份CEC邀请,成为今年快速通道邀请的最大来源。
IRCC继续沿用其惯用的抽签节奏:先是7月6日的省提名计划(PNP)抽签,随后是CEC抽签,紧接着7月9日的类别抽签。这种安排为雇主、移民顾问和申请人提供了一个可预测的时间窗口,方便他们更新个人资料和准备相关文件。
为简化申请流程,VisaHQ的在线平台为CEC申请人提供个性化的文件清单指导,跟踪语言考试、体检和无犯罪证明的有效期,甚至可安排安全快递寄送纸质原件。雇主和申请人可访问https://www.visahq.com/canada/,提前准备材料,确保下次抽签顺利提交。
对于雇佣具有加拿大工作经验的外国员工的企业来说,517分的门槛令人鼓舞:分数略低于此线的申请人,只需通过更新语言成绩或增加几个月工作经验等方式,便有望在下一轮抽签中获得邀请。分数较低者则需考虑申请省提名或争取法语加分。7月7日获邀的申请人需在9月初前提交完整电子申请,大多数申请将在六个月内获批。企业若计划将外籍员工转为永久居民,应将合同续签或公司内部调动安排与此时间表同步,以确保关键人才持续留任至2027年。
IRCC继续沿用其惯用的抽签节奏:先是7月6日的省提名计划(PNP)抽签,随后是CEC抽签,紧接着7月9日的类别抽签。这种安排为雇主、移民顾问和申请人提供了一个可预测的时间窗口,方便他们更新个人资料和准备相关文件。
为简化申请流程,VisaHQ的在线平台为CEC申请人提供个性化的文件清单指导,跟踪语言考试、体检和无犯罪证明的有效期,甚至可安排安全快递寄送纸质原件。雇主和申请人可访问https://www.visahq.com/canada/,提前准备材料,确保下次抽签顺利提交。
对于雇佣具有加拿大工作经验的外国员工的企业来说,517分的门槛令人鼓舞:分数略低于此线的申请人,只需通过更新语言成绩或增加几个月工作经验等方式,便有望在下一轮抽签中获得邀请。分数较低者则需考虑申请省提名或争取法语加分。7月7日获邀的申请人需在9月初前提交完整电子申请,大多数申请将在六个月内获批。企业若计划将外籍员工转为永久居民,应将合同续签或公司内部调动安排与此时间表同步,以确保关键人才持续留任至2027年。