Menos de 24 horas antes de divulgar seus últimos números de processamento, o IRCC realizou uma rodada do Canadian Experience Class (CEC) no Express Entry em 7 de julho de 2026, emitindo 2.000 Convites para Aplicar (ITAs) com um corte de pontuação CRS de 517. Embora tenha sido metade do tamanho da rodada de junho, que teve 4.000 ITAs, o aumento modesto de um ponto no limite indica que o grupo de talentos elegíveis permanece estável, apesar das restrições mais rígidas para residentes temporários no Canadá este ano.
Esta foi a 11ª rodada do CEC em 2026, elevando o total de convites do CEC para cerca de 43.250 — tornando-se a maior fonte única de convites do Express Entry neste ano. O IRCC seguiu novamente seu padrão já conhecido: uma rodada do Programa de Nomeação Provincial (PNP) em 6 de julho, seguida pela rodada do CEC, e, como ocorreu em 9 de julho, uma rodada baseada em categorias. Essa sequência oferece a empregadores, consultores e candidatos uma janela previsível para atualizar perfis e documentos.
![Sorteio da Classe de Experiência Canadense do IRCC em 7 de julho mantém o ritmo do Express Entry vivo]()
Para empresas que empregam trabalhadores estrangeiros com experiência canadense, o corte de 517 pontos é animador: candidatos próximos a essa pontuação podem precisar apenas de um pequeno aumento no CRS — como um teste de idioma atualizado ou alguns meses adicionais de experiência de trabalho — para garantir um ITA na próxima rodada. Aqueles com pontuação mais baixa precisarão considerar a nomeação provincial ou pontos por proficiência em francês.
Os candidatos convidados em 7 de julho têm até o início de setembro para enviar suas aplicações completas online, e a maioria pode esperar decisões dentro de seis meses. Empresas que desejam fazer a transição de trabalhadores estrangeiros para o status permanente devem alinhar a extensão de contratos ou transferências internas com esse cronograma para manter habilidades essenciais ao longo de 2027.
Esta foi a 11ª rodada do CEC em 2026, elevando o total de convites do CEC para cerca de 43.250 — tornando-se a maior fonte única de convites do Express Entry neste ano. O IRCC seguiu novamente seu padrão já conhecido: uma rodada do Programa de Nomeação Provincial (PNP) em 6 de julho, seguida pela rodada do CEC, e, como ocorreu em 9 de julho, uma rodada baseada em categorias. Essa sequência oferece a empregadores, consultores e candidatos uma janela previsível para atualizar perfis e documentos.
Para empresas que empregam trabalhadores estrangeiros com experiência canadense, o corte de 517 pontos é animador: candidatos próximos a essa pontuação podem precisar apenas de um pequeno aumento no CRS — como um teste de idioma atualizado ou alguns meses adicionais de experiência de trabalho — para garantir um ITA na próxima rodada. Aqueles com pontuação mais baixa precisarão considerar a nomeação provincial ou pontos por proficiência em francês.
Os candidatos convidados em 7 de julho têm até o início de setembro para enviar suas aplicações completas online, e a maioria pode esperar decisões dentro de seis meses. Empresas que desejam fazer a transição de trabalhadores estrangeiros para o status permanente devem alinhar a extensão de contratos ou transferências internas com esse cronograma para manter habilidades essenciais ao longo de 2027.
Fonte: Immigration.ca
