Il sorteggio del 7 luglio della Canadian Experience Class di IRCC mantiene viva la spinta di Express Entry

Meno di 24 ore prima della pubblicazione degli ultimi dati di elaborazione, IRCC ha tenuto un turno di selezione per la Canadian Experience Class (CEC) tramite Express Entry il 7 luglio 2026, emettendo 2.000 Inviti a Presentare Domanda (ITA) con una soglia CRS di 517. Sebbene sia la metà rispetto ai 4.000 ITA del turno di giugno, il modesto aumento di un punto della soglia indica che il bacino di talenti idonei rimane stabile nonostante le restrizioni più rigide sui residenti temporanei in Canada quest’anno.

Questo è l’undicesimo turno CEC del 2026, che porta il totale degli inviti CEC a circa 43.250, rendendolo la principale fonte di inviti Express Entry di quest’anno. IRCC ha seguito ancora una volta il consueto schema con un turno PNP (6 luglio), seguito dal turno CEC e, come visto il 9 luglio, un turno basato su categorie. Questa sequenza offre a datori di lavoro, consulenti e candidati una finestra prevedibile per aggiornare profili e documenti.



Per le aziende che impiegano lavoratori stranieri con esperienza canadese, la soglia di 517 è incoraggiante: i candidati appena sotto questo punteggio potrebbero aver bisogno solo di un piccolo incremento CRS — come un test linguistico aggiornato o qualche mese in più di esperienza lavorativa — per ottenere un ITA nel prossimo turno. Chi si trova più lontano dalla soglia dovrà considerare la nomina provinciale o i punti per la conoscenza del francese.

I candidati invitati il 7 luglio hanno tempo fino a inizio settembre per presentare la domanda completa online, e la maggior parte può aspettarsi una decisione entro sei mesi. Le aziende che vogliono far passare i lavoratori stranieri a uno status permanente dovrebbero allineare il rinnovo dei contratti o i trasferimenti intra-aziendali a questa tempistica per mantenere competenze chiave fino al 2027.